凯度行业分析师面试经验

具体问的啥记不清的，但是很注重数据，还有情景问题的解决

面了2轮，总体流程复杂，试用期要打八折，有点犹豫。 

主管面试，问了熟悉编程语言的一些概念，问了一道编程题是关于读取字典的。其次就问了一下之前实习做的自动化测试，主要是考察case的设计，项目经历。

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

一个十个人的公司有仨合伙人。面试前就要谈背调，头一次见，都还没谈薪呢，中间各种打听你背景还有之前工作经历，反正很不舒服。办公室布局不合理一进去就有点憋不合理。说自己作品很难得，跟一般公司不一样但是没有人慕名而来。（你是老板你不好好想想）就怕进去整天搞得有的没的。然后也说自己拖延症老是加班，遇到这种无效加班的公司快逃吧。

21年通过社会照片进入普华，面试问题主要就是自我介绍、加以前项目经历。主要就针对原本的工作经验问了很多细节的东西，个人感觉一定要对自己的简历保持高度的熟悉，做好充分准备。

1.hr沟通2.英语能力，项目经验，内容跟JD不太符合

1.面试项目经验时，项目单价比较低，20-30万左右2.hrbp说试用期6个月，在试用期没有绩效和项目奖金3.公司比较小，人不多

面试过程很顺利，问了些专业问题，老板人也很nice

面的是pwc海外所，总共时长40分钟左右，视频面试，单面。开始是自我介绍，后面根据简历问了一些问题，为什么来这里，为什么有gap，why pwc，后面主要是behavior问题，举个例子与不同culture背景的人一起工作，ddl很紧时怎么处理，遇到的困难有哪些，如何与领导相处，等等。