搜狐畅游软件测试面试经验

首先笔试：N道选择题，4道测试用例题选择题基本都是智力题（这公司比较看中这个）4道测试用例，有一道考判定表一面（我没过）面试，问的很详细什么专业，专业课啥学校有没有学过测试实习经历是啥实习期做过什么职业规划，为什么做测试兴趣爱好，对工作有什么帮助测试的流程是什么测试用例怎么设计游戏签到用例设计电梯怎么测试然后深挖面试题，问你思路是啥问你每道面试题怎么做最后还出几道智力题让你当场做我是瞎子翻牌的那个（没答上来）最后问你能否接受加班，对加班的看法面试难度不高，但是题量大，都是小问题，需要提前准备面试重点：笔试题深挖，各方面深挖，问的比较详细，技术题就问测试用例的设计，但是没有算法题如何应对：针对每道题都弄好答案，背过，然后多刷智力题

自我介绍，问了项目，问了八股，最后反问，自己技术太差了回答不出来，差不多半个小时结束了

就一轮面试，面试官很和善。面试最后详细地介绍了岗位工作内容和主要负责的部门情况。感觉靠谱

两轮面试，和主程（应该是）聊了很多之前项目的情况。技术问的比较多。

1.自我介绍2.对测试的理解和掌握知识3.做过的项目，为什么做4.限时领奖测试5.黑盒测试有哪些测试方法6.项目中怎么测的，xx模块具体怎么测试7.项目中做到的接口测试8.限时皮肤测试9.自己在测试行业的优势10.自己的缺点11.最有压力的事情，怎么排解压力12.还投了什么公司，面到了什么东西13.什么时候可以到岗13.反问 （部门实施的流程和用到的技术；对游戏行业的看法和建议）

没有测试题只有面试部分，通过率大概3：1，通过面试后入职培训，会进一步筛选，总体难度不是很大，公司环境也很不错

很基础的问题。

两年前的面试经验了，回忆版面经。一面是关键面试，一般是你的直属leader，过了一面后面难度较小。疫情期间线上面，两道算法题，一道中等一道困难。之后有一个简短的笔试，考C++基本知识，给出几段代码指出代码的错误。最后是场景题，从数据结构角度考虑如何实现俄罗斯方块？如何实现捕鱼？之后日常聊天。部门领导面，谈一些务虚的问题，hr聊薪资。

最先做的测试，测试过了约了面试，过来先填基本信息，之后部门主管+主美面，美术总监面，老板之一也来聊了两句。可能因为应聘的是基础执行岗位，总体面试感觉并不难，测试过了就行，更多的是给我介绍项目，然后就发offer了

一共两面技术面试和HR面试，技术面很简单，HR主要聊了一下公司发展及项目情况