ECCOM软件测试面试经验

一个测试工程师的岗位还需要面试三次也是头一次见，二面通过已经谈薪资了还需要，三面还不是今后入职部门的领导，一个上市民企最好优化下面试流程吧，浪费大家时间！

人事小姐姐很专业，从接待到面试，感觉是一家可以持续发展的平台，期待面试通过。

面之前先要做题，及格了才可以接着面。。。感觉不错。后续的技术面面的很细。。

腾讯外包的offer，游戏测评岗，其实挺简单算是，不过也让我捏了把汗，主要问关于游戏的拆解和分析理解吧，也是由于我自己写了篇游戏分析案。没有游戏行业经验的朋友可以拿来当跳板，我就是这么想的

一面 hr面试，感觉挺聊得来部门领导面试，也不是很难

问dcdc电源的选型简历中使用过的示波器的频率、带宽和品牌运放的选型

非常简单，问的问题很基础，十几分钟结束战斗

部门小leader男面试官提的寥寥几个问题完全不涉及到专业技术含量，而是反复对一些个人隐私问题提出质疑。工作强度很大需要且存在业绩淘汰，面试体验很差。附实地拍摄记录图，真实反馈！

面试的是嵌入式开发岗位先是笔试，去了公司手机收走，然后开始做题，比较简单，力扣不到百题就可以面试有TCP连接和释放的过程网络模型有那几层大小端的区别使用两个栈实现一个队列文件读取实现部分填空题，补全代码接下来是技术主管面试，因为题面答得不错，主要问了简历上的一些工作经历，比较简单后来是HR面，这面就开始谈薪资了，过了

一面 hr和业务面，虽然许多问题挖隐私，但总体还是比较和谐友好的，主要围绕工作经历询问首先是面试时间，在会议室没人接待，干坐了30分钟，跟hr约好的面试时间结果在面试别人。如果时间有冲突的话完全可以提前告知，而不是让人干等那么久，浪费时间。终于等到和这家公司的GM面，感觉有些疑惑。问题集中在是不是上海人？来上海有什么目的？是不是独生子女？在上海有没有房？等私人问题，且多使用质问语气，对应聘者缺少尊重。希望同样的经历没有下一次