恒生电子软件测试面试经验

面试官先看简历，对着简历提问，接着直接问软件测试的问题

一面是6个人群面，每个人大概10分钟，群面比较简单，群面后一会就会有结果，进入二面，二面没有怎么问技术方面的问题，基本都是在问大学的生活学习，你最难忘的一件事、最后悔的一件事，最后聊你的期望工作地点、期望工资，然后给hr聊，之后回去等消息，就这样没有了

我是通过校园招聘笔试获得面试机会的，面试的过程是群面，最后感觉一般，不知道能不能通过面试

面试的问题还好，最后说找领导给我面试，说领导不再，然后下次，然后就没了。。

问的很多 是家台企 做了两次笔试 一次面试

首先，是技术面，对着你的简历问相应的技术问题，第二面，问家庭情况啊，还有一些技术问题

通过校园招聘，一面是群面，首先都是自我介绍，然后问了为什么选择软件测试，对公司的了解，对金融有没有了解。二面是一对一面试，问的全都是我实习的经历，还有一些家庭情况等....你为什么选择软件测试行业、 根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，有那些角色负责，你做什么结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。你觉得测试最重要的是什么。。。。？

没有问技术问题 只有问了一下 项目和你对测试的看法以及测试人员应该怎么和开发人员进行沟通

首先做一个笔试题，然后群面

同学内部推荐的（也是实习生），先做题（校园招聘的题），我选写的java，c的没写，然后一面，一个40岁左右的男的，测试部门小头头，很和蔼，问了问对测试的理解，然后和我说没什么问题。但是还得二面，测试部的大领导（女），中午恒生hr提供的餐劵，在食堂吃的，下午见到“大领导”，40岁左右的女的，一边打电话一边面试我，她问的技术方面的我都答上了，还问了个怎么设计sql的问题，期间她一直在接电话，然后让我回去等消息。我当时就觉得这个人态度不好，恐怕过不了了，回去之后果然没有消息了。