广发证券软件测试面试经验

带教老师面试，会给你布置任务，看你完成任务的情况如何录用你。一般带教老师会找一群候选人，每人都布置一个任务，再问你一些问题，最后从里面选一个。

参加了平安证券的上海面试- 做完题之后很快就收到面试邀请。-具体而言就是很常态化的结构面-中文自我介绍+简历内容深挖------ 深挖是真的挖的很深啊！所以要准备好- 大概30mins

感觉过程挺愉快的，就是没有回信的感觉不太好，虽然好像不通过一般也不会有回信。。。

问上一份工作经历和离开原因，证券资格证和完成的机构项目对接经验等。面试不难，主要是看有没有投顾证书，因为是半销售性质岗位，除开基本证书外都是要看销售和业务能力。其他的相对不重要，难度还行。

简单自我介绍，问了一点经历，简历上很多都没问到，还问了一个我觉得是决定性问题吧，HR问：中后台岗位和业务岗位你选哪一个？我毫不犹豫地选了中后台，其实面试前就有了解到这个岗位是销售业务性质的，而且不是很喜欢，所以就老实回答中后台，然后hr就问为什么，我说我的优点×××比较符合中后台而不是业务岗。然后面试官就没问题了。整个视频面试是4分钟，本来规定是8分钟，可能面试官问完这个问题觉得我不合适就直接早早结束。

在网上投递简历后接到他们主任电话，然后到店里面试。面试的问题其实比较简单，普遍，没啥特别印象深刻的。到店里面试有个好处是顺便看了下门店的工作氛围，大家都在忙着约客户啥的，热火朝天的样子。面试的主任挺好的，会跟我讲清楚工作的大概内容，也会提醒我做销售工作强度是比较大的，让我要考虑清楚，这里不是混底薪的地方。希望自己能好好做出一番成绩吧。

单面，面试官挺友好，会针对简历进行提问，面试比较没有压力。首先是自我介绍，自我介绍环节面试官没有时间要求，可以说多一些。然后是问一些常规问题：比如为什么选择这个岗位？你觉得你为什么适合这个岗位？你之前有过实习经历吗？以后你的职业发展规划如何？

面试难度中等

是通过电话邀请我去进行面试，一面是群面，二面是二对二。早上是群面，10个人一组进行无领导小组讨论，讨论问题时间过得很快我那时候还在懵逼中没怎么表达自己的意见。到下午是2对2，轮流问一下两个参加面试的人的经历和对一些事情的看法，我记得那时候问我是如果公司系统出现问题导致客户不能下单，引起损失应该怎么解决。最后也不知道怎么解决，知道的话可以评论一下。 就两面之后等结果，我肯定就被刷下来了，受到offer的主要都是无领导小组讨论发言比较多的小伙伴，所以下次遇到无领导小组讨论一定要多表达自己的观点。

投递简历大概2、3天接到电话，了解基本情况后邀约到公司初试。第一轮应该是人力初面。问了一些基本问题，包括上份工作的情况，然后面试官介绍了公司和岗位的具体情况。第二面去营业部复试，更多是专业性问题。问题难度不是特别高，不会刁难人，面试官都比较真诚、有耐心。最后因为考研所以放弃了入职，感觉还是挺靠谱的一家公司。