上海文思海辉软件测试面试经验

v面试：运维开发工程师。整体感觉不错，题目难度不大，基本没戏。

还行

第一轮笔试题，跟行测题差不多第二面辩论赛第三面主管面，但不一定是之后要去的部门，之后分部门也是随机分的，和自己的意愿不一定一致

HR电话邀约我参加周一视频面试，面试过程中，与面试官聊的不错，了解到这是家做外包的公司。最后面试官说面试结果是HR那边会给我反馈，第一轮面试结束后一直没有结果反馈，周三我主动联系HR，HR说跟面试官沟通了，说我技术面试是OK的，他们要走后续的面试流程，要我保持联系。再然后一直没有后续消息了，第二周的周一，看见岗位停止招聘了，呵呵。

java招满了,转岗.net,面试三轮,人事,技术,技术加试,最终未通过.

总的来说比较容易，只要你实实在在的经验在那里，即使裸面，对方还是会给你机会然后让你准备背八股文直接面甲方就过了，很容易

发简历给hr,hr会让你填一个表，填好表后hr审核通过才能进入下一阶段。表中内容让人不适：婚恋情况分“谈过恋爱”，“没谈过恋爱”，“订婚”，“已婚”，“已婚已育”，“离异”；学习情况要从中学阶段写起，要详细写每一份的工作经历（包括公司名称，规模，工作职责，工作城市，开始时间，结束时间，工资水平，提供公司hr电话,每一份工作的离职原因要详细说明）。这张表格给人的感觉就不友好

其实这个公司不管你面什么岗位，最后都是顾问，偏技术方向就是技术顾问，业务就是业务顾问财务顾问。我面的C#，然后是部门经理视频电话过来了解下情况。了解了之后约时间面试。就三道算法题，还有一道没做出来，也给我过了。后来才知道我面的部门是对日部门，不止看技术，还看日语能力，可能因为我有N2证书所以面试才那么简单吧。

整体过程很放松，基本上问的都是你简历上的经历，总的有二面，技术要求不是强，重要的是沟通表达能力，以及逻辑思维能力

一面无领导小组讨论，很简单的case，属于社会热点现象分析，用一些常规的分析框架就可以解决，最后面试官也没有提问，差不多一周左右电话通知过了，后续安排二面