北京东易日盛装饰有限责任公司前端工程师面试经验

怎么说呢，面试简单的离谱，啥都没说就过了，但是以下这点很关键，设计师助理不属于公司员工，属于设计师员工！设计师助理不属于公司员工，属于设计师员工！设计师助理不属于公司员工，属于设计师员工！

面试体验平平，整体难度中等，结果没机会

先网申然后测评，大概一个星期后通知一面，是群面，6个人，抽图片自我介绍，1分30秒，之后就抽一个论题，4分钟论证时间，之后就是hr提问，相当于两个人辩论那样。二面是hr电话面试，然后就揪着你的回答深挖。已经过去好几天了没有回复，感觉是没有过吧！不知道这些没有过是不是没有通知的，发信息问也不回复

没有空余的会议室在茶水间面的一共两轮。面的活动执行的岗位，但是岗位定位有问题，一方面负责最多的是平面设计，另一方面是活动执行其实是市集活动，就是摆摊。还有一部分是部门助理。和活动执行没什么关系。还有薪资，试用期八折，到了月初会写绩效，有一部门薪资要计算绩效。例如你的薪资是1000元，试用期8折是800，800的百分之之三十240元是绩效，假定你的主管给你打了0.8的绩效，你的绩效部部分192➕560，就成了752元，变相扣工资。

一面 在boss上邀约了，面试时接没有电话沟通，直接线下面试。到这边离地铁大概1km多一点，上海。需要先填写纸质版的简历以及性格测试，40道题答对勾。 这边还是很大的  主要招聘的岗位有一些家装设计师，销售等，也是有一些销售的考核指标的。平均一个月要入职十个人左右。主要根据简历深挖了一些问题，还是比较常见的问题为主。办公室暖气给的很足。

郑州公司的前台一副爱答不理的样子 到呢先做一份题 做完还得写简历 写完等了10分钟 主管才过来 全程黑着脸 一副不相信你的样子

这里工作环境很好，每个人都是埋头研究自己的工作，兢兢业业。

前台填写面试简历，由人事初步面试合格，再到设计部经理面试，合格确定上班时间。然后先了解背景，运营模式，上班之后需要做的事情，怎样去对接一系列问题，主要讲述个人从事经历。

简单记录下面试过程首先是去到公司给招聘人员发消息隔了五分钟才回我，回我之后也没有人来接待，让我在电梯口等面试官过来，从约定的面试时间到我有座位坐下来正式开始等了将近二十分钟，等待的期间觉得公司挺没有礼貌的。面试过程倒是蛮愉快，两位面试官都很有亲和力，团队不大氛围融洽，会拿出他们做的内容与我交流，所以对公司和自己要做的事情有个基本的了解是很重要的。

领导思想固执，不太专业，不爱才惜才，年龄大，不注重个人形象，应该是亲戚裙带关系或是在公司待久了而做到管理层。