雨润食品品控面试经验

面试时间推了几次，最终确定时间。让做了自我介绍，优缺点，实习经历等。半个多月过去了一直也没有结果，过不过也不说

简单记录下面试过程面试实习生岗位，地点南京，薪资待遇也低，感觉这个公司emm挺摆烂的，工资应该是最低的，而且工作内容含糊不清。

挺好的

首先投递的时候，公司没有具体的JD，只有各种大类可以多项选择投递。一面的时候，hr问了一些基本的问题，结尾我问hr关于各个方向和工作内容，hr才大体描述了我投递的几个方向和工作内容，之后我跟hr聊了我想做市场方向并且hr也觉得这个位置比较适合。二面，部门主管面试，我在自我介绍后表达了我想做的方向，主管听后表示不认可，又问了我几个市场的问题，最后问我年级排名和奖学金情况。本来我觉得主管认为我选的职位不匹配，到了二面这里就凉了。 可是过了5天后hr又给我打电话让我终面，我就很莫名其妙。晚上很晚才面试，面试官冷脸，上来就问我：你知道怎么做市场吗？给你火腿肠你怎么去做市场？我按照市场营销的思路回答了这个问题。这位面试官表示你说的都不对，我们做市场就是要跑客户，然后就跟我拜拜了～我很好奇为什么你们没有从最开始就说清你们的市场岗只招销售，或者说明最后这位老总的想法把销售和市场营销混为一谈。浪费面试者的时间陪你们走流程。 总之职位定位非常混乱，一面的时候hr说过他们公司要整改，要做扁平化管理，有市场运营/市场分析的岗位，给人感觉是要改变这些年的负面状态。可从二面开始，所有一切开始变得混乱，层层面试之间根本没有对接，到最后那位老总定位的岗位直接变成他所谓的跑客户。以前从来没面过这么混乱的公司，总之要面试的同学们想好这样的公司是否适合自己，是否值得花费时间用在他们公司上。

简单问一些基本问题，考验一些基本的常识性的操作，一般没有什么特别难回答的问题，感觉还行，基本上问题不大

三轮面试 人事初面，需要提前组织好语言，做简短自我介绍，会问一些简单的问题，主要就是突出自己以往的工作经历进而证明自己能够上任这个岗位；部门主管二面，问专业方面的问题，会很详细，没有足够的工作经验肯定会被问住，不要想着避开问题不答，因为你交的是一份试卷，合不合格在于你答得是否准确充实；部门总监三面，围绕行业领域问一些问题，有深有浅，问题一定要在想明白之后再回答，同时也可提出一些问题，尽可能找到一些共同点。

感觉没戏。面试官nice，环境高大上，看中专业技能，沟通顺畅。填表环节之后是笔试，难度还可以，看得出来公司比较看重学习能力。面试官人都很好，hr专业度高，面试感觉很好。出于对公司印象很好，这就去tb下单买些零食吃吃。

初试 两位人事一起面试，主面试官问的也是常规问题，另外一位面试官一直看手机，表现出来兴趣不大的样子，也没有进行提问，给人的感觉是职业素养有待提升，对该企业印象减分，双方都不太满意。

很不专业的感受 面试一轮，视频沟通，整个过程问的都是基础问题，最后问了目前薪资及期望，对接人事说有反馈了会联系，结果过了几天还没消息，问了一句说是领导觉得不合适，哪里不合适不知道，领导没说....这就是面试的反馈...不合适很正常，至少要说出一点具体不合适的地方吧，很不专业的感觉。

面试的时候hr感觉人很不错  在部门主管面试的时候我和hr一起等了将近二十分钟 ，hr一直有在向我解释主管今天行程很忙 ，一直有在向我表达歉意。