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匿名用户
面试了职位:开发 - 上海
确定通过
共进行2轮面试,一轮...
共进行2轮面试,一轮技术,问的问题不算难,基本让对方满意,后对方主管又一轮面试,主要谈非技术问题,薪资及今后发展等问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:技术问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:开发 - 上海
感觉没戏
还行,很随和。
还行,很随和,开始都是要先自我介绍,然后问一些问题,最后问你有什么问题等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:开发 - 上海
确定通过
ok 就是聊聊天 面...
ok 就是聊聊天 面试的人没什么技术 所以平常的聊天一样
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:以前的工作内容
2 年前 发布
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上海新致公司

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匿名用户
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一面HR面 二面销售主管面,三面人力部门主管面 ,但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出,还说什么你现在是替补位有点尴尬,,,,你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ,我觉得你们公司倒是挺尴尬的,耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪,沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的,给的起就给,给不起就老老实实标8K起步,互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人,其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息,外加做88道测试题,要是啥正经测试题咱也就忍了,但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 (例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ?2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ?3.您有过拿取本不属于您的成果吗?诸如此类的道德忍耐测试题等)哈?问这些心理题可以但你这么问是干啥,咋滴考验求职者道德,道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗? 奇奇怪怪。
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