电讯盈科（PCCW）开发面试经验

面试过程：移动公司面向内部分公司员工进行的面试，在考试过程中基本上考的是通信网络的基础问题，GSM红宝书上面的一些知识会涉及，还有网络管理上面的一些流程之类的。后来面试的时候主要问问曾经的工作内容做得如何，对于来成都，是否能适应上夜班的工作，然后笔试得了第一名，面试得了第二名，就成功入职了省移动公司，薪水只有5千块一个月，进公司5年了全部门员工几乎薪水没有变过（少量员工有微小的调整。） 面试官问的面试题：问题1：过去在分公司的工作都是做些什么工作内容？问题2：对于过去工作的评价？问题3：为什么想要到省公司来？问题4：是否能够适应夜班工作？以上问题其实最主要的是第四个，因为这个岗位很多人不愿意做，所以公司领导最关注的点就在于是否能够上夜班。

先是小组面试，就是针对一个问题的case study，大概6个人一个小组吧，整个讨论加总结的时间是20分钟，不是很长。然后就是3个面试官对一个面试者，但是都是一些很general的问题，关于简历加以追问。

由于是地市，所以也是在本地面的市。有两面，一天全面完。一面素质，二面专业，问的问题有自我介绍，你经历过最困难的事，你的优缺点，岗位相关经历。二面因为我不是本专业，会问为什么选择，如果有本专业的工作你会去做吗？加油！

难顶

自我介绍，为什么选择移动？我专业不对口，还问了为什么跨专业就业。为此做了些什么。还有就是愿不愿意去县里。等面试等很久，原来说是3点多到五点的面试，到了6点多才面。一周出结果。

23届还在找，迷茫中·······

hr很好，问了专业问题，一开始是无领导小组讨论，就是给定一个题目一般是社会热点，要小组成员讨论给出一个中心论点，最后自发产生一个主要阐述人；第二个环节是1分钟即兴演讲不是很难；第三个环节是拼七巧板，这个环节比较激烈。

肇庆的经营分析岗，笔试后收到素质测评和市公司领导面。11月11日上午在肇庆移动大厦一个会议室面试。HR说如果通过最晚11月15日会收到通知，来分享一下面筋攥RP。在会议室里，对面三位领导，总体氛围不错。先是自我介绍，然后面试官根据简历提问，包括实习、专业、家庭。 具体如下：你学校在哪？是独生吗？你软件一般用来干嘛，数据分析吗？   你曾经用过软件做过什么呢？之前实习的做的可研包括什么内容？你家在xx县呀，让你回去工作你愿意吗？总体来说觉得自己表现得还行，但是在回答项目和实习的问题时，事先准备不够，说得不够连贯，也不够全面。希望可以过吧！

第一次面试，问了很多问题，不过感觉自己能够应付得来，自信很重要，而且讲话要足够大声，要真诚。所以我觉得我表现的还可以。

共4轮笔试面试，时长3个多月第一轮笔试：笔试一个小时，分主观题和客观题，题量很大。主观题就是一些计算题，外加中国移动的相关知识，客观题就是类似于工作内容优先排序，部门协调等；第二轮笔试：个性测试，这个只能诚实填写第三轮面试：群面。做4轮小游戏，从游戏中看这个人是不是有合作精神，领导精神和创新精神第四轮面试：HR和Manager面试。主要是聊聊天。