海天塑机集团有限公司HR面试经验

自我介绍之后画大饼，估计做市场销售人员流动极大，然后开始画大饼，面试通过之后的实际内部情况不是很乐观，人员复杂工作效率低下

倾向于本地人，面试非常容易，没有什么专业水平，面试一次，HR以及生产副总面试的，问了一些可有可无的问题，最后是挂职的技术顾问，也是大概了解一下。

面试很友好，聊天很坦诚，该说的全都说了。

一面 先过去填写表格，感觉比较轻松，问一些专业方面的问题，再试一下口语及发音。记录此轮面试过程或感受

还不错，可以去看看的。

比较容易，问你会不会三维，CAD，工资低，3000-4000，主要从事PPAP、APQP文件制作，工艺卡制作，工艺卡收发，图纸收发，变更文件管理等，基本比较简单，但工作量大，车间全年无休。

整个面试过程都是比较轻松愉快的，不管是人力还是部门主管，都是引导性聊天方式。把我面试的过程大概说下： 1.先由人力面试后为部门主管，两个过了可能会有复试环节，可惜我没有过，所以不知后续的面试方式。 2.不需要带简历，做了一个性格测试卷。不用自我介绍，都是通过一问一答的方式。过程中有问到离职原因，工作中记忆最深刻的事情，是否能接受加班等之类的问题。面试完后觉得还可以就带去实操。实操了软件和做一个大数据汇总的表格。面试回去后深刻了解到自己的不足，回家当天就研究了数据透视表，学了个皮毛。 3.面试是约了3点，我1点就过去了。面试整个过程用了1.5小时。 4.面试过程还是挺愉快的，实操完了表现不好，也能看得出主管的态度不一样了。他说要回去等复试通知，领导长期不在这边，我明明看到领导在隔壁开会。过了两周给人力打电话，人力说已经招到合适的人了。不通过的原因就是软件不熟悉到岗时间过长。财务团队基本很年轻，都是25岁左右。就连财务主管也是年轻的小鲜肉，所以如果能加入到他们团队，也是一个很幸福的事啊！

第一次面试通过了，第二次没通过，问的问题也很简单，人生规划，产品卖点，我回答的不好，属于那种脑子突然短路那种，不过他们总监给了三个月实习机会(实习期3300)，也相当于通过，但是我放弃了这个机会。因为派驻苏州，且不知道多久。 公司是做自行车脚踏板及转向球笼的，飞敏，感兴趣的小伙伴可以去搜索下。下设几家分公司，国外欧洲日本设立办事处，国内深圳，昆山，天津。去了公司，规模不错，加起来估计1200多人左右，办公环境舒适，团队偏年轻化，且正在筹备上市。

首先了解你的基本情况，之前从事的岗位具体工作内容，离职原因和未来的发展规划，主要是对他们公司有什么了解，入职后的发展方向。

因为是海外技术支持岗位，主要问了对产品的了解程度，个人科研课题以及家庭情况。说是薪资较高，但感觉做这个就和技术不沾边了。