奇虎360C/C++开发工程师面试经验

一面 面试十分重视校园经历，会很在意你是否在组织中任职，举办过些什么活动。顺便会问你对于销售的看法。会询问你对公司的认识，来公司会有些什么计划，你是真的想干销售还是想之后转到技术岗没通过可能是我的校园经历不够丰富

一面 问项目内容，深入拷问项目中涉及到的知识，多进程多线程相关部门主管面，问自己的优缺点，经历，爱好，读过的书，从中学到了什么，还有对公司的认识这些问题。

问了些网络基础url访问到显示到页面的过程url访问后一直转圈，有什么原因

简单记录下面试过程在boss直聘上加的hr微信，简历筛选完直接约一面一面就是正常的无领导小组群面，排序题。要先自我介绍，然后开始群面流程，整体时间拉得很长，全部完成后大概一个小时左右，最后hr还会问一小部分人问题，例如“你觉得哪三个人的表现最好”一面通过后就是终面，高管复试，主要还是问问简历上的东西，还有目标的薪资范围和意向城市，整体倒是快得很，十几分钟完事。

体验很好

两轮面试，一轮线上一轮线下，线下面需要写算法题，简历卡双一流。面试体验还行，主要围绕做过的项目展开，也问一些基础的八股文，整体来说难度不大，面试官人也挺好的。问题就是这家公司养鱼，面试通过了之后说要等高级开发到岗才能入职，预计时间两个月后…不是你10月份开始的项目7月份就要招人？隔这憋哪吒呢？希望各位兄弟不要在这家公司浪费时间，不是真心招人！

女程序员面试，问的比较基础，设计了两个场景题：用map做一个缓存，读多写多；一个请求过来，func1,func2,func1执行时间比较长，func2执行完成后返回响应，让func1继续执行；

面试整体还是蛮好的。一面HR面，HR面主要是闲聊多些，问了对市场营销的理解，问了期望工作城市，也问了一些自己专业的优势（理工科到营销）二面是主管面，主管面难度稍高些，会问一些实际营销场景（好像我答的还可以，主管问我是不是做过这方面的工作，但我也没相关的工作和实习），也问了自己专业在营销岗的情况（可能认为理工科转营销不太好吧），问了一些对营销的理解，对威努特的了解，对业绩要求的看法，期望工作城市和期望薪资

售前客服岗位，经历两轮。一面：部门组长很Nice的小姐姐，问了一些关于之前岗位的经验和工作中会遇到的问题等一些工作细节。有一些英语口语测试环节，因为工作中可能会遇到口语的介绍和引导。二面：HR+部门经理主要确认综合能力，应变及抗压性。

主要问了python的基础问题和一些网络知识，问题难度大