海康威视C/C++开发工程师面试经验

主要是看项目经验和职位匹不匹配吧，没有问什么技术问题，就问了一下项目。国企氛围，直接说加班是文化，开始会辛苦一点，慢慢就习惯了。

技术面感觉还可以，问的都是C++的一些基础，问了多线程，网络编程以及程序崩溃的原因和确定问题的方法，再之后就是给了个场景，让你描述如何来实现，感觉基础要是扎实的话是没有问题的；人事面感觉套路比较深，旁敲侧击的问你一些问题，感觉问的时间和技术面都差不多了。

首先是技术面试介绍自己的技能，然后说出自己最擅长的技能，面试官根据技能，提问题然后是介绍自己负责的产品，说出产品设计、产品流程、以及对自己负责的产品见解和看法并说出产品缺陷以及自己如何解决的面试官提出一个排查问题的问题，让设身处地的想办法解决，给出解决思路和解决方案。HR面，主要考察对公司文化的了解，公司文化的认可，以及对公司加班时间的看法等。

一轮电话面试，主要是问一下项目经验上的东西，再问一下C++相关的知识，难度一般。再接着就是问了很多他们项目上用到的技术，是否用过或者有过类似的经验。 之后HR聊了一下，说电话面试还不错想安排去公司面试。然后就说了一下工资组成（说是不是全额交社保公积金），然后说需要周末加班，然后说你要来的话给要降薪，然后就没有然后了。

大概在约定时间的前10分钟到的公司，在前台填完面试登记表之后，给HR打电话，HR让我自己去找洽谈室，等面试官，到了洽谈室之后，等了将近半小时，等来了一面。 一面：首先还是老套路，自我介绍，做了一分钟左右简短的自我介绍之后，面试官问了为什么要跳槽等暖场性等问题，然后挑了我工作之后第一个做的项目，让我介绍一下这个项目，应该是我做过的项目都比较简单。 面试官就是简单的问了几个小问题，就转向问我基础知识。先是问了C++多态的原理，以及C++里是怎么实现多态的，问了虚函数，然后问了二叉树的遍历等很基础的东西。因为平时做项目主要用的C语言，这些都有点忘了，回答的不是很好。 二面：二面是HR面，主要还是问为什么要跳槽，家住哪里，自己的缺点，然后工作中最关注的三个点，还有就是期望薪资之类的。 三面：由于三面已经很晚了，面试官工作也比较忙，就象征性的问了些小问题，大部分还是重复一面以及HR面的问题。

早上9点20到的，结果填好相关表后，出来一个人面谈，说他们在做项目，不需要项目经验少的。纳闷了，不需要干嘛通知过来面试，早饭都没吃。难道。

只是经历了一面，由于当时没有经验，也没有准备什么，直接去了，结果说项目的时候没有组织好语言，就没有消息了。

在招聘网站更新了简历，然后海康的HR看到和他们的岗位合适，就打电话邀请面试。由于本人在外地，所以约了电话面。电话面的面试官还不错，虽然我当时没有准备，很多都答不出来，但面试官还是很有耐心问了很多项目问题。

网申海康后做了笔试，过了几天通知笔试过了，去参加面试。一面是技术面，一个很和蔼的面试官，大概四十岁的样子，主要问了些C++和数据结构基础，聊了项目和一些细节，详细问了进程与线程的问题，难度不大，好好准备一下就没问题。技术面快结束的时候，轮到我问面试官问题，我委婉地表示“现在有很多公司软件研发部不太愿意招女员工，我之前参加的一个公司的面试，面试结束后被调剂到了软件测试岗位，不知道海康公司有没有这种顾虑”面试官听完了就笑了，然后就委婉地表示了现在公司发展很快，压力也很大balabala，大概意思就是觉得女生不太适合这类岗位。不出所料，面完一面出去等了一会儿就被HR通知说今天的面试结束了，没有进二面（人事面）。

首先，先HR电话来问是否有面试意向，然后会发邮件。去公司面试要带身份证，两张简历，还有1张一寸照片，为了做出入牌。面试分为两面，技术和HR，都很简单，放轻松就好。