合肥鹏派网络技术有限责任公司C/C++开发工程师面试经验

面试过程一般是两到三位主管一起进行，主要查看员工的基本能力，是否满足岗位需求，另外会考察面试人员的工作态度，对于员工来说，要求一定要认真负责，积极沟通。

公司会吸取面试者的观点，双方可以并没有让回去等电话通知而是直接约定某一个时间来试试，这个是我感觉非常好的一点，让人觉得很亲切，最开始的问题就是你了解我们公司么，爱游戏么，我的第一个问题回答的虽然不是很好，但是我绝对会人在负责的做好没一件事

先是HR面，面完部门老大面，一般只要有游戏经验就没太大的问题。内容编辑要有一点文笔，但是也不会要求太高。

公司比较小，地方也比较小，面试官应该是什么经理之类的吧，有个单独的小办公室，咳咳，废话不多说。首先，面试官问的东西非常多，基本上，啥都问，先从简单的来，所以没有准备的人最好不要去，准备好了再去，会问到框架什么的，居然还会问到U3D引擎某个菜单栏下有哪些东西，我是真的服，（你能说出word下，文件菜单下的所有条目吗？呵呵）； 最最奇葩的事情是假设你通过了面试，他还会有一个两天的真机测试，谁有那个时间？搞得这么麻烦。然后，面试官有点口音，不仔细听他说什么，真不知道他在说什么，难受。

做了一份文案编辑测试题然后让我回去等电话 以后说是明天有电话可是在路上通知复试以后去了复试 见了老板人很好

感觉一般，两轮面试，第一次是去谈谈之前的工作经验，第二次是和人事经理谈薪资，总体感觉一般，比较简单。

你遇到过最困难的事？怎么克服。

首先填了一张表，里面填写你的入职原因、离职原因、对游戏的各种看法等，都是主观的内容。没有技术性的笔试内容。 然后开始面试，没提技术、没提算法、没提设计模式，问了些很基础的、照本宣科的问题，对新人还算考察基础知识，对老手来说，问这种问题算是一种侮辱吧。

笔试之后去面试，分两面，一面随便问了一些东西，简历上的东西，实习经验之类的，还有大学学习的课程，二面更逗，什么都问，就一直在聊天，但是最后说没有看到我有任何的游戏开发经验，不能给我Offfer!

我面试的组比较喜欢加班，HR面试之后大概讲了一下面试的职位和一些要求，通过后由主编面试，问了很多工作上的问题和对这份工作的态度。老大比较喜欢学习能力强和勤奋的人。