新浪微博C/C++开发工程师面试经验

和多数的c++面试一样，基本问问面向对象，虚函数，实现原理，c的宏，等等，算法就是个简单的反转字符串，1轮技术+1轮hr

进入公司严格，需要门禁卡； 2.简单交流个人的信息； 3.根据具体的简历内容提问； 4.问具体代码与用法。

实习岗位，第一个人问的他们的相关技术问题，大部分不会，面试官很nice的说，没关系，以后很容易上手的，第二轮笔试，只写了简答题，没怎么写编程题，最后一个四十几岁的男的面的，感觉像前两个的领导，他说我行，公司这边还要一个流程，让回来等，不知道会不会黄，正在等，真的很煎熬。

第一次进京，居然是新浪微博的面试！我的专业是自动化控制方向，也用过C++写过算法，但对于C++的一些基本概念还不是特别清楚，就去面试了，结果可想而知。新浪总部大厦的环境不错，进去之后有点懵逼。因为我也投了一份管培生的岗位，而且给我通知了，我以为自己面试的管培生的岗位，结果去了就先给我一套题，技术研发题目。后来问清楚了，是官网搞错了，我面试的是研发岗位。技术笔试题目有选择题（5个），编程题（2个），看程序写结果（2个），设计题（1个），还是有一定按难度的。后来，第一位技术面试，对于我的题目以及我的水平面试了很多，全是技术性的，包括简单的单链表、队列、二叉树、图模型，后来又问了排序算法，然后给一张纸，当场写一个单链表的建立、初始化、删除节点的程序以及排序算法（其中之一）的一个算法程序，后来又问了C++的一些知识，比如虚函数，析构函数，当场写例子，继承和多态的区别，举例。还有一个技术面试，当然这个应该是HR面试，问了我硕士期间的算法，主要怎么实现的，对我的算法进行了一系列的追问，期间有涉及到深度学习算法，贝叶斯模型、马尔科夫模型、卷积神经网络模型等，问的理论性的，也有涉及到最后的自己岗位的定位，家庭等情况，总的来说，还是比较难的！尤其是第一个技术面试，还是比较专业！

一共三个部分，第一部分自我介绍，第二部分基本知识，第三部分智力测试，面试过程比较随意，问的问题也不是很深入，主要还是问了项目相关的内容，最后进行了一些智力测试。