德勤中国（DTT）ERS analyst面试经验

面的上海德勤的税务岗位，因为是留学生，所以全程线上面试。先笔试（包含ai面），再m面，及par面。笔试用时较多，体量较大，ai面中中英文都有。m面大部分中文，最后用英语讨论一个税务相关的问题。m面集中在我过去的工作经历中与税相关的部分，偏压力面，面完觉得自己挂了，结果第二天及收到par面。par面的par人很好，也没问多久，和m面问的问题其实差不多，时间比m面稍微短一些，可能因为 最后的反问环节我没太问。

par面比较刁钻，可能是压力面试吧，不同的par风格不一样，有的可能是和你聊天有的可能围绕简历问你问题，财务相关专业的同学可以准备一些专业问题的回答

人都很好

群面，主要分为两个部分，牌局和经理面，时间共1小时-1.5小时。45分钟用于牌局，8人一组，自行合作分工，2个经理会分别在旁边进行观察，最后结果不会进行排名或检查。结束后会有1位经理对组内4人分别进行提问，每人大概两个问题，主要是针对牌局表现或简历内容。

技术面是电话面试，面试官会先介绍公司的情况，然后是自我介绍，基础问题，框架问题，项目相关问题是从简历上的项目经验提问。基础题较少，框架问了vue跟react，会问框架实现原理面，有点难度。有英语口语考察，用英语自我介绍。

先笔试，一个考的英语一个测的心理。完了和hr聊了一会儿，原本要面我的人请假了，结果就变成了我在他们公司打电话面试。。隔壁另一个助理就在一旁看着…面试前让我等了挺久的，印象很不好，大致答了下就走了。

数学统计类型题，大部分为绿皮变形

hr不专业：（1）面试前沟通缺失，沟通地点，确认时间时未回复，被面试人到公司具体询问后才想起来约了面试；（2）准备面试时在信息表内索要过多敏感信息，如父母工作，家庭住址，被面试人仅填写与工作相关信息后被质问“你什么意思？是不能填吗？”，态度强硬；（3）面试途中 hr 向被面试人询问众多面试无关信息，涉及到众多家庭信息（如周末回家几次等），被面试人迫于无奈如实回答，几乎没有与工作相关的问题；（4）在第三条基础上，hr 又询问此前工作的薪资（公司要求保密）和领导工作电话（他人个人信息，需要征求他人同意才可以给出），面试人指出这些为敏感薪资，不方便给出，hr 态度恶劣，直接说明“我们公司不接受”，直接起身结束面试

很好，面试的主管很专业，问的问题都很有针对性，温柔又不失坚定。很期待加入~

3面：1. HR2.Manager3.Manager