广州毕马威（KPMG）咨询顾问面试经验

很专业。笔试刷人率高。HR姐姐很nice，笔试前会留15分钟时间教我们如何做题目。

整个面试过程分为4轮：1. 网申－>2. Online Assessment－>3. 经理面试－>4. 合伙人面试1.好像是15年月8月网上投的简历，岗位是Advisory；2.9月完成了在线测评，主要就是数学、逻辑方面的测试。如果没记错，逻辑测试只能用英语；3.10月份的第一轮面试，方式为无领导小组讨论，就一个汽车企业所面临的问题进行案例分析，最后派一位同学present，然后是经理对你们的提问。总的来说这一轮面试经理不会给面试者太大的压力，最重要是千万不能既抢着当group leader，自己在分析问题的时候也没有框架没有逻辑；4.11月的某一天进行了最后一轮面试－合伙人面试，本次面试一改之前的与合伙人1v1聊天，采取合伙人1v10的形式（事后得知因为他那天比较忙，没什么时间）。这次面试流程就相对简单了，轮流自我介绍，然后合伙人将面试者分成两个组，做两个case study，然后present。个人觉得这是一个合伙人看我们沟通和表达技巧的环节，并不是说要看我们做出来的case study有多专业。所以，尽量参与，保持自信即可。5.12月，拿到Offer

KPMG的社招，笔试非常难非常难，两门，一个逻辑一个英语，英语的sample我四个错了三个，发现跟出题人的思路不太一样，于是我直接放弃做题，只看题干选择，结果英语过了。 逻辑的社招比应届生题目难得多，每个case只有前两道题好做，每道题目都要转好多个弯，不是一眼就能算出来的。所以逻辑我挂了，没机会面试。

整个过程包括笔试 一面和终面 笔试大家都很熟悉的了 英语加一些数学题 前者平实积累 后者可以专门找那种题来做 一面当时是要求准备一个具体案例 经验是一定要有自己独特看法 外加上自信就OK了 终面感觉完全没啥可准备的 问题比较随机吧 个人觉得是自己的热情有加分。