南方基金证券分析师面试经验

工作内容与招聘信息不符合，面试官一到就问你有没有客户资源，岗位销售性质但面试前不提前说明，还质问面试者为什么不提前问。特别无语。

没啥好分享的，专业过硬即可回答出来问出来的问题。

只有一面，谁面谁知道，岗位JD内容一个都没问，净问一些乱七八糟的问题，毫无层次感，浪费面试者时间。

在沟通了解了薪资待遇和工作时间以及合同期限之后，人事需要我本人线下当面面试，这一点，个人认为能够理解到了公司，填写好个人简历并且按照要求做测试题，是关于自身性格、工作态度相关的职业性格测试这一点，个人认为也是合理的，能够理解的再者是人事主管作为面试官跟我面谈，我作为应聘者向对方作自我介绍并且面试官针对我简历提出了相当一些问题，除此之外，她还简单介绍了公司的状况这一点，个人认为也是合理的最后面试应该没通过，因为对方公司并没有给予我答复这一点，个人认为是不符合情理的的，线上沟通的时候需要本人线下面试，可是结果却不予告知。

一面 先由部门经理一对一面试，了解情况后当场让我等一等来了另一位领导继续面，主要针对原来的工作情况，对岗位的理解，稳定性方面提问。有无比较有经验且准备充分面试过程很顺利。回家后做了线上测评，测评人格和逻辑理解之类的，有难度。公司副总没在本地，去到公司会议室由一面的领导陪同与副总视频连线面试，副总人很随和，比较看重候选人的自我内驱力。总体感受很不错，但是因为投简历时间没赶巧，整个面试流程有点长，一个多月才三面通过，后续还有入职流程需要审批。

主要就是自己的实习经历展开讲述

先是一个审计面试，那个审计还是挺年轻的，感觉也是毕业不久的。就问了一些常规问题，介绍了一下自己的公司工作，福利之类的。然后就到公司合伙人面试。一上去那个合伙人的办公室，烟雾缭绕，在办公室里面吸烟的人先给一百个白眼。然后又是问了一下见到的问题，然后就说工资3500，虽然说有其他绩效，年终奖，我都再次白眼。因为那个审计跟我说的是3000+工资是给应届毕业生的，社招会多点。最后，这个工作是半年单休，半年双休。其他什么补贴没有，在一个复式的房间里的小的会计师事务所，真心不建议去，无论这里什么岗位都好，不要去就是了，无语死了，还请了假去面试的。唉😔

无法辨别招人企图，面试会计助理然后被叫去他们培训公司培训。后来想想，可能真实意图是招培训学员吧。注意甄别