保诺科技活动策划执行面试经验

项目经理直接面，主要针对实习经历

三轮，终面比较难，问了销售可能遇到的问题以及一些理解

分两轮面试第一轮AI面试，自我介绍及回答问题第二轮才是真人面试

framwork方面的问题，主要是分屏相关比较难搞，还有字节码插装技术

首先面试官很没礼貌啊打断别人说话 我要求的薪资他们达不到就结束了通话然后过两天又来找我 明显我是备胎然后还跟我说你就在意钱么 说不想跟我讨价还价弄的像菜市场一样可是你们社保上的比例就是低啊 一点也不规范 我还不能发表自己意见了呗

总体来说不难。2022届的。一面就是简单电话口头聊一聊。2面直接就是群面+单面的形式。简单来说就是把人都聚到一起，一个一个问答。总体不会考什么特别专业的知识，稍微有一些医药行业方面的了解会很加分。总体难度不大。

自我介绍

面试：团队经理。感觉挺亲切的，难度是有的，应该没有通过。

笔试部分：这个没什么好讲的，就是普通的行政能力测试，难度嘛，仁者见仁了，我觉得基本上认真答应该是可以通过的（满分150，都是选择题）视频面试：1.约的是晚上八点，估摸着加班应该不少2.第一个问题很简单，也跟大多数人一样，什么是满二叉树3.第二个问题也简单，定义一个双向链表，进而升级为一个四项链表4.第三个问题是自己实现一个栈（使用双向链表实现），定义入栈与出栈5.第四个问题是在刚刚定义的对象中定义一个方法实现出队列的动作6.我的最后一个问题，实现一个小游戏，定义两个长度为5的双向链表，分别代表两条蛇，一条蛇吃另一条蛇随机的一个部位（该部位往下所有节点都消失），两条蛇轮流互相吃，直至一条蛇被完全吃掉游戏结束（此题我超时了，所以面试直接结束）总的来说，其实难度不算大，槽点在于，每一部分的回答那个技术总监都只看结果，完全没有对于过程实现的讨论与探究，其实这样的面试无论是对于个人还是企业都是没有任何收获的

面试时候和技术主管（或是部门主管）聊得挺好，可是最后没要我，说是做的和工业生产还是差些