魏家凉皮一线工人-实习生面试经验

人事不守时，说好了下午1点见面，本人12:50到楼下打人事办公室电话，其他同事说她去吃饭，后来吃了1个小时终于回来后，没有一点歉意，一句话也不说给了张表格让填，填完人事面试，对表格内容提问加上其他问题。完了之后部门领导过来面，全程本身流程长，其中一个小时耽误在人事吃饭去了，太不专业，大打折扣。

实话实说，首先打招呼问好，面试官让坐的时候，轻轻的拉椅子，并说谢谢，给的材料双手接。不骄傲不自卑。面试完放回椅子，说再见。

hr初选，区经理面试，再oje试工，最后dm面试，持续了差不多一个月吧！感觉难度还是有的，刷人率很高很高。

HR约见后，直接去找公司副总经理面试，这位副总很能说，我说的少，没怎么过多问我的工作经历经验，他只是说我过来后能做什么，以及目前的项目状况。还说他看人从来不看学历，只要看对眼了就好。 然后说完后，还要等董事长再面，但是等待董事长时间太长，将近一个小时才办公室聊。开始董事长先让我简单介绍自己，然后就对我过往中的某些工作经历比较感兴趣，问了很多，他还作了笔记，看起来比较认真，也挺谦虚。聊的过程中他也说到自己以前打工的时候经历，讲自己从事这个岗位时是怎么做的，有多厉害，让我先不要在意工资待遇，只要跟着他好好干，就会成长很多，也会收获很多。

一开始的话在房间里填表格，递交上去后等。紧接着会有人事部的员工带你去你办公室，然后面试就开始了。一般还是最基本的问题，在工作室有没有跟同事闹过矛盾，如何解决，你自己的优点，缺点，自我性格分析。我的英文最好，结果根本就没问我英语，可能不归人事部吧。

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去西安，还有简历上写的东西都要熟悉有话可讲，好多被问到第二轮聊了半个多小时问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获的。

自己到门店投纸质简历，店经理觉得你可以的话会打电话通知面试，主要是问你能否接受工作时间（倒班），是否外向，能否吃苦，其他就看面相了。说实话，星巴克的工作就是个体力活，基本的知识只要能记住，工作起来不是问题。

公司很远，在郊区，另外感觉人事面试表达不清，后面财务经理面试基本就是问一下以前工作内容，问能不能适应加班等，感觉专业问题问的很少。

还行吧，就是些基本的问题，不要慌张如实回答，面试要好几关挺麻烦的，希望能通过吧，么通过也没有事自己尝试过了。

半个月了，每天非常难受，钱少先不说，时间更少一天只有三四个小时，东西只交一次，感觉想去的话还是慎重，可能会和你想的出入很大。面试如果只是应聘伙伴没什么难度，就把自己看法表达出来就好了。