问的问题不算很刁难,感觉还不错我本来是安排14:00面试的,去到以后要先填一份表格,基本上简历的基本信息,然后拿着表格和自己的简历去面试,因为我的顺序排得比较前,所以没有等很久就去一面。一面的话面试官没有特别问我什么问题,首先是自我介绍,然后问了我一下实习经历和家庭状况,简短回答了以后他就签名让我到下一轮面试了
二面
二面的话是有两个面试官,一开始他们要我做5分钟的自我介绍,真的有点吓到了,是5分钟,不是1分钟,还好之前写过自我评价,讲得还算蛮有条理,接着他就问我哪门课学得比较好,然后说一说印象比较深刻的理论,其实就是考你的专业知识,可是你没有具体问我问题,让我自己发挥,当然也让我觉得有点无语……接着他们还是问了我的实习经历,问我具体是做什么的,最后他们也没多问,让我来问他们问题,我问他们对实习生的期待是什么,就是说你们希望的实习生是怎样的,他们就说了一句我们想要未来会在移动的忠实的员工,然后他们接着问我用一个量化的指标,表达下你对移动的忠诚度,刚开始我有点苦恼,还好我后来反应够快,我就说我愿意在移动工作10年。不知道面试官故意还是真心,他一直说移动不好,实习不好,工资低,说移动现在是没落的,发展得太大就要开始走下坡路,让我们去四大。后来我就说为什么我会选择移动和四大不适合女生的原因,以及我觉得随着现在电商行业、互联网行业以及手机行业的发展,移动通信会越来越重要,即使规模可以扩大的空间有限,但是内部结构可以优化,业务拓展的空间很大,还可以做出更多附加值高的产品,而且手机现在已经成为我们越来越重要的生活消费品,所以短期内移动通信行业不会衰落,甚至会不断发展。可能是后面这番话比较到位吧,当场就直接让我过了,让我到另一个房间登记明天过去三面。现在想起来,如果面试那些吐槽是在试验的话,就真的有点腹黑了,如果是真心话的话就有点无语了……
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
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Q:用一个量化的指标,表达下你对移动的忠诚度