北京达佳互联信息技术有限公司电销专员-外聘员工面试经验

不错

农行面试一轮半结构化1.一分钟自我介绍2.三个题目，抽一个作答，思考作答时间一共3分钟3.面试官针对简历提问，问了我专业与工作无关是怎么处理的

上海总部招聘财务bp经理，历时四个多月，招聘非常不诚心9月初，通过内推来面上海总部财务bp经理，内推我的人是里面一位领导，和我原先财务总和其他同事有共事过，我们原先不认识，不过蛮好，一直帮我问结果，催流程。他们那边岗位需要保险同业，相关岗位工作经验。因为数据量很大，不太能用excel来做，现在暂由他们it帮忙做了一些数据库模板，接下来这个招聘的人得数据库用的比较好，也需要对这个技能演示一下。其他一些技能要求跟保险公司预算，财务分析差不多。流程相当久，总体花了四个多月才知道被拒了。期间面试都是间隔一个月以上吧，和内推我的领导基本信息聊完之后，就加了他们hr领导微信约见财务总。经过漫长的等待，线上面北京总部人事领导和财务总，都聊的还可以，感觉人也还行吧。然后又是经过漫长的等待，说帮忙联系董事长面，等了五十天最后都没有见到面。大老板说我年纪太小，拒了我，理由蛮蹩脚的，非常不诚心，我知道一开始是要招男性，原本没有抱太大的希望，还有其他候选人，但是基本上问一下就让我等等下一步，也不说具体时间，反正就一直等着了，一个月拖一个月的，不问完全不回，总共耗时四个多月，最后这个蹩脚理由拒了我，真的蛮不诚心，有点无语。

整体很简单，校招常规流程

比较看重测试用例的设计

感觉一般，一共三轮

一般 很简单

一面 链表，数组，指针，指针数组，数组指针，函数指针tcp/ip，udp，计算机网络各层

先是问了一些C++基本知识，和工程常用技巧等，就是说不会只会八股文是肯定过不了的，一定得有实际的项目工程经验， 比如说shared_ptr 和 weak_ptr,如果只能回答出来他们是用来解决循环引用的话是不行的，得说出他们在多线程场景下的实际应用。然后就是一下算法题，一个简单的，白板code后没问题后会在问一个算法题，一般来说熟练动态规划就ok了。总体来说更注重项目经验。

发了简历，过了一周才通知，期间自己一直在问，说是客户方邮储银行不通过简历，原因什么的都不说