永安期货操盘手面试经验

选择的是视频面试，面试官是营业部的总监，主要是围绕简历问问题，对个人的经历什么的比较看重，总体很简单。

做了两个小时的车，到余杭听负责人扯了一个小时。主要内容如下，1.做研究员也是有业绩要求。2.建议先去跑企业。3.不可能有团队，都是自己跑业务。感觉把我当傻子耍，已经拉黑了。

副所长和人力一起，主要是副所长面试的。先自我介绍，再针对简历问一下，最后会问一些经济社会问题考察你的逻辑分析能力。

一面： 主要是去公司根据简历聊从事的课题，以及它的涵义。另外询问了一些基本的期货相关的知识。

大概有三个主管来给面试的，一个是hr,一个是法务部主管，另一个就不知道了。基本就是先自我介绍，再针对简历上的一些信息进行详细询问。有没有过司考，以及个人的优势。 专业问题没有怎么涉及，就问了合同法相关内容。针对期货，也问了相关问题。比如说什么是期货，以及期货公司干嘛的之类的。

一定要记住早点去，要不然你就得等一上午，人非常非常多，这种情况只有两种可能:1.公司太好了;2.广撒网，而广撒网的目的其实主要应该是为了填补销售业务岗位的空缺。 全部都是总经理进行面试，因此时间拖得有点久，因为是国企，总经理可能是书记这样的职位，说话很有政客的感觉，但是是比较温和的那种。但是后来面试，我说不想做销售业务方面的工作，因为投的是分析师助理，所以总经理就说简历不太匹配，最后他们收下简历我就走了，肯定是没过了。

一轮笔试+两轮面试，笔试涉及金融理论知识及对市场的看法，一个小时内完成，难度不大。每轮面试大概20分钟，对简历及投研框架进行沟通交流。

该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。有三年专业工作背景，专业技能测试情况良好。作为已婚已育女性，心理较成熟，有一定的抗压能力。岗位工作经验3年，岗位匹配程度较好。没有大公司工作背景，但在小公司各个板块均有接触，通过培训能达到公司标准。该人员属公司内部员工推荐，薪资要求在该岗位薪资标准范围内。

历时半个月，两轮，太年轻，资历不够

不光要面试还要笔试，现场写ppt演讲这类的，最好有一点期货知识不然很尴尬，后面还有总部电话面试，总体比较麻烦。