新华信（Sinotrust）技术实习生面试经验

新华信的面试官是我面试至此最为欣赏的一位，可能眼缘占据了绝大的比例。他的穿着给人一种绅士的感觉，很得体；他说话的声音给人一种稳重的感觉，不浮躁；他的举手投足给人一种有思想的感觉，很有条理；总之，灵！ 我大概是一月初投掷的简历，上周才正式接到面试通知，原本以为是之前的应征者都不满意才选择替补之类的。到了面试地点大家相互了解一下，居然还有人是去年8月投掷的简历，估计这个岗位的面试是第一次举行吧。 整个面试从下午2点至下午5点多，大致分为fulfill the form table; introduction about SINOTRUST; candidate introduction; case study; face-to-face interview.其中大部分的面试流程与其他公司类同，只是在case study方面，对于我而言还是挺新鲜的。case study首先将面试人员分为两组，每组5人，再次根据新华信提供的一份案例资料，小组讨论，最后每组分别派遣一位代表作总结性地阐述。小组讨论主要包括每个人对这个案例的看法以及相关问题的说明，当然其中不乏有矛盾冲突的想法，这就需要团队进行调解，最终得到三个方面的内容what can we ask or get information from the client? The general proposal about this project?(including methodology, sample design, objectives and so on) the last one is the outline of the report in line with our research. 从这次的case study中我发现，应届毕业生和那些有些许工作经验的人在一起比较，差距还是存在的。无论在思考问题的严密性还是相关问题的连锁反应方面，那些人还是远比我老练。原本我也只是抱有学习的态度去参加这次面试的，所以心态放得很平，仅仅当作积累面试的经验吧。