南宁富士康导购员面试经验

第一轮面试氛围挺轻松的，会问一下硕士研究方向，做了什么项目，学了什么软件有什么收获。还会问高考成绩，问有没有对象好几次，好像对这个挺在意的

Hr很不尊重人。

不知道是这家公司水平差还是HR水平太糟糕，问的问题都很私人，连爸爸妈妈的工作详情都要了解，岗位描述和实际的工作内容也不相符，体验太差了！

 勉勉强强

听Hr电话里说公司挺好的，填完表格，到了主管面，说得的是单休，薪资也不高，还要求加班，就挺难受的，hr也不会告诉你这些，大老远跑过来真不是滋味。

了解了一下个人情况，比较考验英语口语水平。

1.地理位置比较偏僻；2.招聘信息写的包吃住，实际包吃是有300块钱餐补；3.转正前3个月底薪5000,转正要求2w美金；转正后底薪4000，达到业绩要求可以加底薪；4.公司业务员30多个，老员工占了一大半；面试体验：1.第一轮两位主管面试，人都很好，谈的也很顺利;2.第二轮负责人面试，问了一些问题。面试结束有人事打电话问考虑意向，说需要考虑，人事耐心解释顾虑。Boss问HR问题，已读不回，已不再考虑。不太喜欢公司HR

问过往工作经历

HR面一轮，然后换一个貌似懂英语的女的来，一口印度英语，我真服了，聊的时候就说了外贸经历少，让我去面试，面完只后又说我经验不足。以为自己公司多牛

感觉一般