丽珠医药产品研发经理面试经验

疫情期间，网络面试，问一些基本的情况，自我介绍，然后问一下你的离职原因，个人的优缺点，还有对行业内其他品牌的一个看法。总体而言，面试官人都nice，专业。

一共面试了两次，合计见了6个人，面试流程极其繁琐，等待时间超长，感觉不是特别专业。透露了加班文化，而且义务加班，更希望去一家比较专业的公司

boss上投简历　投的是海外销售岗（其实就是外贸业务员）   hr响应很快 简单聊了一下后约定第二天面试 到了公司之后坐电梯上10楼人力资源部 看起来环境还ok hr首先给了一份八九面的表格填 内容巨多填完上述表格之后 hr就坐下来面谈 与其说是面试 倒不如说是简单聊了一下天 了解一点基本情况 例如性格 对销售的理解 等 从而看看你这个人适不适合做销售 最后看了几眼我的专业证书就通过了一面二面是进办公室由人事部的头头来面 问的也大同小异 先让做个自我介绍 问了一下我的校园实习经历以及身体条件 说是因为是海外岗 需要驻外出差 如果身体不好吃不消的话就别考虑了 最后还特别问了一下英语水平 不过面试全程均为中文  

自我介绍一下；你上一份工作为何离职；你认为自己愿意长期在一个公司发展的原因有什么？ 都用英文介绍

坐下来已经很明确这份工作不合适的，不知道HR是怎么想的，一直叫着过去面试。面试2轮吧，HR面试的时候，说了一下自己的工作经历，然后叫技术部的人过来面试，拿了一条大学题过来问。给人的感觉就是，我们只要一个应届生慢慢培养。

面试感觉比较不专业，先让你自我介绍，再让你阐述公司产品，再就爱让你问题，你问了还不回答，说你应该和另外一个领导沟通，又让你继续问，问了不回答，又让你继续问，没有了？面试到此为止。

直接是电话面试，这次应该是专业面试，问你相关的专业问题，让你详细讲解一下，当中会针对你说的问问题，然后问你有什么问题问他。

华工的宣讲会现场，投的是生产质量方向，笔试就是行测题。初试应该是HR面，非常常规，自我介绍，奖学金，学生干部经历，优缺点，职业规划，家庭情况。因为是本科生还问了为什么不考研，但有人是现场二面的，轮到我却叫我回去等消息，应该是挂了。

面试了云洲智能采购工程师，人力电话先初步面试，确认后再约去公司面。公司是采购总监、采购主管面试，针对个人简历提问，问题难度不大。面试了云洲智能采购工程师，人力电话先初步面试，确认后再约去公司面。公司是采购总监、采购主管面试，针对个人简历提问，问题难度不大。

首先会电话面试，然后你面试的岗位负责人面试，再到总监级别的面试，一共三轮，难易根据自己把握，挺好的一家公司的！