最近更新时间:2024-03-29 02:00:00
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中国人保资产管理有限公司

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面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:中银保险面试:管理培训生。整体感觉不错,难度适中,收到offer了。
管理及技术岗,说是需要轮岗,一下午完成了无领导群面,先无领导,然后有一些情景和简历问题,第二轮是分组的面试,问一些简历问题还有一些开放性问题,可能关于时事,还不知道要不要去
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
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面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司面试:Android。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,未能通过。
还是非常正式的面试,是有难度的
4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-10 发布
东神大陆票夹客房服务员
面试了职位:审计 - 北京
感觉没戏
面试:人保寿险面试:审计。总体来说体验还行,面试内容以校园经历为主,和招生官闲聊,挺简单。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-01 发布
1
面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
面试:中国信保面试:柜员。感觉一般吧,问的常规问题,希望能通过。
容易通过
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-07 发布
Jay_W
面试了职位:财务顾问 - 北京
暂无结果
面试:金盛保险财务顾问面试不好,共4轮面试
面试岗位:财务助理经过了三轮面试,人事主管、总经理、区域经理面试的时候对方除了公司概况,对于薪资待遇和其他面试者关心的问题没有给出正面和准确的答复三轮面试一致通过,可是对方公司说需要进行一个岗前培训才能完成整个筛选员工的过程,可是这个培训的内容与面试的岗位毫无相关性
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:为什么经过面试之后需要为期一个星期的岗前培训才能决定是否录用应聘者
2023-09-10 发布
海武州荧光笔服务业
面试了职位:信贷专员 - 北京
感觉没戏
面试:中国人民保险公司面试:信贷专员。面试体验平平,总的来说有难度,结果应该是没过。
学校的环境
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:学校的环境
2023-10-26 发布
BBBSPA
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
面试:中国人寿保险面试:招聘。总体来说体验还行,整体难度中等,基本能通过。
还可以
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-11 发布
宙辉联盟投影仪法务主管
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉没戏
面试:泰康人寿面试:销售经理。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,个人感觉没戏。
一般般
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-09 发布
丹心舍主板数据仓库
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:中国人寿保险面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,难度不小,结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例,有几个可以新获取的相关信息,小组讨论决定或许3条新信息,再给出最终方案,最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化,都是行为面的常规问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-23 发布
陈焕妮
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:泰康人寿面试:Java。给人感觉很亲切,问题比较简单,希望能等到好结果。
面试先进行项目介绍,面试官会问每一个项目是怎么实现的,然后针对项目中用到的技术点来问
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-08-10 发布