面试经验

4
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
面试未通过
kpmg面试经历。
个人感觉numerical部分可以做一下网上各种经典题目,对于熟悉题型有好处,不过别奢望碰到相同的题目,听说这个选拔的时候是先看做的题目数量达到一定量,接着看正确率的,大概正确率还可以吧。碰到题目很绕的一遍看下来都没看懂的,那就跳过,否则就是浪费时间。verbal全部做完,不过也不太确定正确率,差不多是刚做完最后一道题的十秒之内,就收卷子了。个人感觉看文章前先瞟一眼题目比较好,这样在读文章的时候有的放矢,知道该注意哪里。也不要在一道题目上纠结太久,否则一定来不及。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉没戏
毕马威面试经历了2轮,最后还是刷了。
第一轮面试在广州,做了语文数学的笔试,笔试过后简单面试了一下,之后就第二轮去了佛山面试,hr经理好nice,面完之后就没有下文了。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
面试通过
四大的招聘模式基本一致
因为当时不是统招,就是先跟hr电面,然后就是约考试,之后sm面试,有英语对话。最后通过后入职。 在整个过程中要提醒的是笔试,笔试是英语和思维逻辑两个部分,时间很紧,要带计算器进行计算。这个和专业并无关系,也不需要你的数学真的有多好。也有运气成分在里面。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉没戏
毕马威人力资源专员面试。
四个流程,笔试--小组面--二面--终面,整个面试下来还是挺需要考察一个人的临场应变能力和发挥的呦。
一年前 发布