Colgate人力资源专员面试经验

美国刚收购的日本企业。中国部分就是转化导入日本资料，制造厂。所以比较看重生产制造，项目导入经验。1.笔试，有印象的是：分享项目管理过程中的经验。这个面试官后续也会问。平行度，粗糙度，对称度，倾斜度5s，pcda循环，iso9001，iso13485，iso14001。上机画图，proe，给一张cad图，我画的是物镜（不一定都是）。由于对物镜不熟，只画了大概轮廓。感觉面试官比较看重，建议找点物镜练习下。画完，hr对着模型拍照（估计不用按着实际尺寸，大概大概就行。）面试：由于建模一般，产线项目知识不熟（人菜，主要做设计）面试官兴致不大。我分享项目管理只写了2点（面试官说随便写十几点）所以这个可以着重。

第一次面试 有点慌

g感觉有点随便吧，直接就打了个电话来问介绍了公司的薪资，工作内容，然后还考察了我关于采购的看法，怎么评估供应商

HRD问题清单总体难度不大，有主动切入谈薪阶段，沟通态度一直比较友好。不过提供的薪资水平较低，福利一般，最大的亮点是免费班车，且路线较多，最终还是看个人选择取舍了~

就开始自我介绍啊，而且还会问我之前工作的公司的结构是怎么样的，面试结束前还留了一个分析账号做为作业说什么等于考验，我做完发给hr了之后，hr也没回复任何信息，什么回应都没有。

和BOOS说的一点不搭边，去了是货拉拉司机，还要交违章保证金

这个岗位面试通过的话有三天试岗期，过了试岗期才进入试用期

会计，面试感觉就是聊聊天，基本都是面试常规问题，没有询问专业问题，最终不通过

拿身份证到保安处登记，带访问表进去面试，到前台填写信息HR面试，人比较年轻，问了简单的几个问题，聊的还行，HR还主动加了我微信，主要就是问能不能接受加班，与仓库沟通对账，工资是两千二的底薪加上绩效加加班费(要求每天加班到九点半)，综合算下来差不多四五千左右，单休，周六要求上班只算平时加班面试没有通过，HR发消息是有更合适的人选，但是岗位仍然在BOSS招聘，应该是我没面过吧

1、HR小姐姐态度热情，还好。2、部门经理态度冷漠。