万向集团公司人力资源专员面试经验

一般吧，自我介绍完面试官就说没问题了。也不开摄像头

主要问了项目相关，面试官感觉不太匹配，就开始聊其他的

 面试比较简单，介绍自己的项目经历实习内容什么的，然后对方介绍一下岗位，和公司情况就结束了。

没有难度，感觉没有什么内容，对经历比较看重

某211校招，面试吉利。前天晚上宣讲会内部链接投简历，当天晚上简历筛选通过后发面试通知，参加面试的人不多。面试的是自动驾驶岗位。没问什么专业问题，开始让自我介绍，介绍完后，让自己挑一个项目讲讲，我讲的是自己一个路径规划的项目。面试官说他是研发的，感觉是研发测试岗？介绍完后问我我这个算法怎么评价的，什么指标。解释了一会。然后就是一些个人问题，最后让我提问，还跟我介绍了一下他所在的部门。

主管面试，只问了一下具体课题，介绍了一个自己认为最好的课题，追问了相关问题。因为课题和电池不相关，就问了一下觉得自己学到的东西或者性格为什么适合这个岗位。回答了一下自己对能做的东西的理解，虽然研究的材料不一样，但是需要研究的方法是一样的，也算过他们想算的东西，就感觉差不多了。

感觉还行

一面 只是一轮HR面，后续应该还有技术面，硕士有空联系但是现在还没人回答，估计凉了

一面问了很多线上/本地开发问题解决方案。二面主要考察你的技术深度和团队岗位的契合度。hr面考察你的每一段跳槽原因，和目前跳槽的期望，和职业规划等。

问了一些常见的问题，