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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
未通过
笔试试题一直不变,有点坑。
1、先做一份笔试试题,半小时内完成。试题有人力资源的相关知识,也有数学题,跟人资思维有关,最后有错别字识别题。 2、等待时间非常漫长,至少一个小时。 3、面试过程,会问及笔试数学题部分。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1、自我介绍; 2、数学题跟人力资源的相关性; 3、如何衡量人力资源成本与利润的关系。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
感觉靠谱
很好的公司,面试专业。
先笔试再面试,我觉得公司很专业。问的问题很细致,并且逻辑性很严谨。经过两轮面试,挺紧张的。在等待面试结果,期待通过加入公司。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1、招聘流程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
感觉没戏
去了先让你做一套题
去了先让你做一套题 关于绩效管理的 等一会便有人叫你去面试问题都是常规问题所在的楼就在公交车站旁 很破旧
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
确定通过
做一个试题,根据你的回答来去提问。
首先做一个试题,根据你的回答来去提问。并介绍自己的公司,公司文化。复试,也是做个题,一样。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
感觉没戏
一次比较有难度的面试。
面试官比较有水平,问的问题蛮多的,范围比较广,也问得比较细致,比较能考核到一个人的各方面能力,需要好好准备。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
确定通过
我的面试已经通过了,问题是我没有打算去工作。
我的面试已经通过了,问题是我没有打算去工作。一来到她们公司,就给了一份试卷,让我填写,然后就是主任来面试我,感觉花了大概2个小时的时间,感觉面试是挺靠谱的。可是后来拿到面试通过的通知之后,回头想想,发现有很多地方不对劲。 首先,这个公司就几个员工,而且办公地方没有电脑,我也就在主任的办公地方看到两台电脑.一个现代企业,而且是和股票软件相关的企业,没有电脑来办公,本身就让人感到很奇怪。其次,在面试过程中,还问到你对轮岗的看法,看样子,是无论什么职业,都要你轮岗一次,特别是要去做销售,我在想,会不会就是要招销售呐。而且工资很低,说也转正后也就3000。特别提到一件事,我在进入面试地方的时候,看到弘历软件的另一个大的办公间,是在培训软件知识的课程,值得一提的是,我从后面望进去,看到的居然是白发的老人。奇怪,奇怪,真心很奇怪。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
未通过
对我们公司有哪些了解,住在哪里。
对我们公司有哪些了解,住在哪里,对薪资的期望是多少。感觉公司还挺靠谱的,比较规范正式,就是面试的人事不是很好相处,有些高高在上看不起人的感觉。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
确定通过
弘历软件人事面试过程。
面试过程分为两轮,第一轮和第二轮都是单独面试。第一轮是笔试完之后直接进行由三位面试官组的面试,问的是专业相关问题,不算难。去之前有百度过,笔试果然有一道题是葱白和葱叶的问题。第二轮是经理面试,出了一道案例分析题,是人力在工作中会遇到的问题。然后就开始谈加班和待遇。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试这个岗位您觉得什么最重要?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
感觉靠谱
面试过程很愉快。
试过程很愉快。首先是笔试,笔试。笔试过了,第一面。是一个很可爱的HR面试我,人很好,特别看重技术本质。不会钻牛角尖。第二面是一个年纪大的HR和一个年轻漂亮的HR,HR很好,说话和气,HR喜欢问细节方面的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:忘了,好多。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
确定通过
面试分三轮。
面试分三轮,笔试,面试和复试,笔试不太清楚有什么用也没提到,主要是面试,复试和面试基本差不多,主要谈薪资待遇。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
弘历软件

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匿名用户
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感觉没戏
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面试难度:有难度
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