天津富士康人力资源专员面试经验

面试等待时间过长，十一点去面试，十一点半hr面完，一个人在会议室等待半个小时，所有员工都去吃饭了，询问人事之后她给领导打了内线电话，领导才姗姗来迟。公司氛围非常奇怪，在我没有去面试之前hr打电话提醒我“不要穿的像个应届毕业生一样”“要遵守着装礼仪，学校老师没有教过你们吗？”预感不太好，但是还是来面试了。Hr告诉我做门窗的，提成销售额1％到4％，5.5天。表格中阴历生日，星座，血型没有填写，先是hr后是领导过来再三询问我是什么星座什么血型，感觉非常疑惑。Hr离开之前特意叮嘱我包不要放在桌子上，领导不喜欢。另外领导从红门里出来的时候记得站起来跟领导打招呼，特意叮嘱我领导姓某，领导在半个小时后姗姗从红门里翩然而至的时候已经是吃饭时间了，先让我自我介绍，然后就开始指点我说我自我介绍里的某个不重要的点说的不对，说我离职理由可笑，我也有责任我之前的领导也有责任，让我记住要沟通好是最重要的，要学会沟通。我说好的。然后某领导尽显领导气派，指导我过往人生，看了我星座之后说我们这个星座适合做技术类专业，我说啊？不会吧，他肯定告诉我就是这样。我说你说是就是吧。领导微微一笑，告诉我可以退下了，他会和人事部反馈我的面试。

感觉不错

常规题目

还可以吧

 勉勉强强

自我介绍，考察你未来规划等等这些，技术面比较难，问很多专业知识，也可能我太菜了

听Hr电话里说公司挺好的，填完表格，到了主管面，说得的是单休，薪资也不高，还要求加班，就挺难受的，hr也不会告诉你这些，大老远跑过来真不是滋味。

我面试的部门要求比较低，没有要求做手机什么的。领导和善，不过就是项目比较坑，以至于我后面离职没多久，深圳这边的部门都解散了。大家如果要去的话要先确定一下发展情况，实际项目做什么。

第一轮面试氛围挺轻松的，会问一下硕士研究方向，做了什么项目，学了什么软件有什么收获。还会问高考成绩，问有没有对象好几次，好像对这个挺在意的

一面业务面，问题都比较有水平，对英语口语要求能力高。二面HR面，主要考察与企业文化的匹配度。