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挖掘股权结构
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外包需驻场,首先自我介绍然后询问项目细节和困难点。
感觉一般
就HR约了一下线下面试,算上2个HR,一共4个面试官。就按照简历上面写的问了问,涉及的专业知识不多,没啥难的。
问了简历上的一些项目和工作,说了公司的上下班时间和具体工作内容。
写完测评之后过了几天,就看到简历已储备。
首先项目自我介绍,面试官会针对项目做些基本的技能提问,都是平时常用的技能,问的难度适中,面试结果很快,当天就告知通过了
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