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行政专员/助理

未通过
HR面试

笔试为行测、行业认知；注重学历 学校 英语及沟通能力 ，聊下做过的项目 和个人的综合能力；面试主要从学校，家庭，社会几个方面，还有HR在意的稳定和薪资问题；关键还是方向，面试很简单

财务经理/主管

感觉没戏
HR面试部门主管面试

面试晚了半个小时，用人部门的面试官很注重基础，人力插嘴好几次，需要经常出差

招聘

感觉靠谱
HR面试总监/老板面试

面试感觉舒服、专业、人性化，HR和领导的看人眼光非常准，心里也非常认可大厂，非常迫切表达加入的想法。也愿意接受从零做起，果真工作是给有强烈意愿且愿意付出的人准备的，目前加入松正快7年了，已把这里当成了第二个家。一份信任，报以事业跟随。这7年经历松正的起起伏伏，人来人往，还是很愿意继续下去，希望松正越来越好。

机械工程师

确定通过
视频面试填信息表

本科机械电子工程应届，一轮视频面试 时长约20分钟，主要围绕在校经历展开，先自我介绍，然后根据简历提问

汽车设计

感觉没戏
视频面试

一面是一对多视频面试，难度还可以，还没收到二面通知

实习生

感觉靠谱
电话面试

天津大众变速器有限公司，装配规划实习生岗位电话面试：英文自我介绍，之前的合作遇到了哪些困难？如何解决？（英文）中文问题：给你一个团建任务，如何组织？如何协调各部门时间，使得共同参加重要会议？