志高空调生产管理面试经验

先测评打字速度，然后店长面试，然后做测评，公司环境不错，第一印象不错，不过听说压力会比较大，经常加班。

今年在在同城网投了简历，很快就接到佛山恒洁的面试邀请，声音甜美，服务态度好！起初对恒洁没什么了解，后面再搜了恒洁官网及了解了公司，发现恒洁最近几年持续上升发展，所以就到公司面试。从邀约面试到入职，都很顺畅。面试官人很好，对专业了解透彻，面试了人资及用人部门经理，很快就接到offer，新入职还有新人欢迎环节。目前都很适应公司氛围，所以跟大家分享一下。

实习也是在这个公司，总体来学到的很多

别去，贼坑形容，先做一份面试题(金额计算，表设计，apns，测试认知，深浅cpoy)，面试题基本没技术含量，刚毕业的都能应付，然后就等了半个小时，感觉有点不尊重别人，面试就十五分钟，期间问一下有没有用过什么技术之类，然后就没然后了，这种传统企业尽量不要去搞技术，而且还是单休的。

人事初试，用人部门面试。管我们部门的主管，对这个岗位不了解这个岗位。后期的管理能力不行，摔手不管，易拖工资。

面试流程规范，HR态度很好，整体公司给面试者的感觉很专业，面试难度还可以，会涉及到相关职位的专业性问题，以及价值观匹配度的问题。

三轮面试，每轮都要自我介绍，麻了。主要是那两天投的简历多，面吐了。首先是电话邀约，然后确定视频面试时间，hr面和主管面是紧接着的，所有人上来让我自己介绍，随便问了两句就说主管面了。视频面了一个小时，自我感觉还行，也努力地贴合他们的jd，然后就没消息了，等了两天去问hr，说会通知，又等了一天说不合适。不合适聊那么久，浪费我时间。亏我还高兴了蛮久，感觉每一轮都没有好好看我的简历，也不想听我说什么玩意儿。本来懒得分享的，今天换了平台投简历发现另一个hr问我找到工作了没有。回顾了一下，发现求职以来所有的男hr都让我挂了，再见。

群面是小组完成特定任务形式，时间到后面试官不提问直接公布下轮结果。总部面：三个同学一起，两个HR面，今年没有业务负责人，聊天面更应该谨慎回答，HR 很nice。

挺简单的，做一份试题，然后谈行业及职业规划

去了是HR带你去找总经理面试，领导很随和，问了一些家庭情况，个人情况，就没有了，讲了公司有很多做的好的销售，也有好多做的差的销售，试问你如果业绩不好，你还怎么办之类的问题。