仲利国际业务岗面试经验

一开始进去等了挺长时间。主要是根据简历问问题，然后聊聊天。会问一些专业问题，但还是针对自己的客户群以及自己的资源问题提问。整体不是很难，氛围也挺轻松。可能自己专业度上还不够，gg

一面：群面，自我介绍+case study，然后经理单独面试二面：老板面学历，实习，专业，强度

我面试的是外包，感觉比较容易把，毕竟也不是正式岗位，人吧感觉挺好相处的样子

面试只有一轮，面试的是法律事务部副部长。

很棒

整体大概面试了半个多小时，首先是自我介绍，然后面试官开始问问题，问的问题都很详细，也很专业，整体沟通还是比较顺畅的。

感觉良好

一面演讲，三分钟；二面一对一，简单的问了几个问题。

看了很多公司的面试评价，说下我的感受吧。先是接到HR的电话简单聊了一下，还是挺轻松愉快的，好感度上升，觉得应该是家开明的公司。面试的时候是HR部门经理还有个大领导一起的，全程气氛有点压抑吧，面试官特别严肃，问题都在重点倒也不算尖锐，面试的其他公司都是有对等交流的，这家俨然考官发问。

一面：HR面，根据简历问，核心问我为什么离开银行，我的答案很简单，给不到我想要的。我想要什么，要么是职位的平台，要么是薪酬。这两点都满足不了。因为银行就是职位对应薪酬，虽然我是个行长，但是我的这个银行，收入不是很有优势。二面：面的远东机械制造赛道客户经理。因为银行出身，加上第一轮面试的总监也是银行出身，因此聊的比较大。核心关键点是我为什么离开银行。他说的很实在，为了钱，发展。我也差不多。我的平台不错，已经是行长了，但是我觉得空间有限，银行的业务看似很广，但工作很单一。薪酬也没有那么有竞争力。做金融销售是个挑战，但我觉得任何一个行业销售都是蓝海。大家总体这方面交流下，另外一个关键词是压力巨大，考核巨大，会干掉你。这个我觉得正常。三面：HRD面。问了项目经历，问了我的项目思路。拓展思路和资源。聊的不错。四面：副总裁面试。还没进行。估计还是这些问题。看眼缘吧。