丽兹行房产别墅销售顾问面试经验

体验感还不错的，难度由浅入深，基本能通过。

一面人事，二面老板

2022年夏天去面的天津公司的普通人事岗，是HR搜简历主动邀约的我。虽然有考虑地产行业转冷，但毕竟是国企，我也有点试试水的想法。一共参加了两轮，都是单聊，先是现场接受了人事总（不确定是HRM还是HRD，是个很有容貌和气质的姐姐）的面试，过了几天在线上接受了总经理（也可能是分管副总，对方没开镜头）的面试。后者主要也就问了一下从业经历、职业规划方面的问题，前者问得稍细一些，但对具体的工作技能或知识方面考察不多。没有遇到什么奇奇怪怪的问题，对方主要还是从简历的记述出发来考察真实性和表达能力。因为没通过也没有再给通知，所以我也不知道没通过的原因。过程中没具体谈过薪酬，所以对岗位收入不是太了解。

三轮面试都是在线上，第一轮是经理面试，然后是总监面试，然后是HR群面，会问你的性格，为什么来北京发展，职业规划，简历要熟悉，你的优缺点之类的，前前后后时间很长，聊的会比较多

一面是部门主管面试，问了一些之前的工作和细节，如何运用项目和推动业务指标等；二面是部门总监，问的内容和一面有类似，需要一定的sql技能

SQL笔试题目，显示一个小时两道题目，第一道题目比较简单考察条件筛选以及排序取前五；第二道题目如下

综合部的部长面，谈得挺好但是公司要上市，我没有经验，大概就是败在这里。

一面算是通过了。但是准备的很不充分，基本上可以说是没准备，二面三面再看。

1、笔试，考察sql2、面试3、hr面

一轮面试在考研之后，开始时自我介绍，问对于自己最骄傲的事情，对自己专业的看法。然后提了一个客户看房的场景模拟，然后就是反问环节，虽然后来发消息说面试通过了，但是却没有安排下轮面试。