名硕电脑PE面试经验

台资电子厂 先做一份试卷，25道题全是oracle数据库的（都是一些基础的水题），之后会有部门领导的过来面试；

没难度

挺好的

简单记录下面试过程因为疫情原因面试是微信上主管面试。hr就打了个电话确定意向，了解情况通知面试。上来就是自我介绍。可能是因为专业原因，主管问了很多专业知识。还问了在校参与的社会实践。感觉主管是台湾人。面试过程就是一问一答，没有一丝波澜。

面试经历很好

笔试难度不算大，在准备面试

y一般

挺好的 没什么难度

公司： 华硕（苏州）珠江路那个！不是工厂！是研发中心办公大楼，离地铁还行，骑车几分钟，走路十几分钟，周边租房（800老破小次卧-1300主卧-2000单人公寓）公司预计23年下半旬搬至绿宝广场（新大楼，有点期待）投简历-邮件笔试（开摄像头做题）-技术部面试（该岗位主管问问题）-人事部面试（填性格测试，个人履历，聊聊工作经历）-电话谈薪（谈工资）-发 offer （每一个流程最多一个星期出结果）8小时打卡上班，餐补13，双休，加班费，节假日发150购物卡，年终奖，十三薪，年休假：法定➕5（工龄长时间长）今年发了九天，额外14天福利事假不扣薪，病假20不扣薪比较正规，也有系统性培训，有老员工带，个人感觉整体不错，加班情况看部门，我入职半年加过一次，双倍加班费，疫情也居家办公（有的岗位因为仪器不能居家）社保卡、工资卡、电话卡都有邮件告诉你怎么办或者直接办好给你～比较人性化自由化，大家都干好自己的事就行～保密，不让说，只能说正常水平，跟大厂比不了，跟普通公司比还OK，主要轻松人性化，所以不是很高（和boss填的薪资第一个数差不多哈哈哈）欢迎提问

在网上投的简历，最后HR通知视频面试。部门经理和主管面试的。问了一些以往的工作经历和自身的一些情况，最后让回去等通知。面试后过了几天也没有等到offer，感觉是没戏了。面试过去一个多月后，HR打电话来说面试通过。当时我已经入职新的公司。我只想说贵司的办事效率是真的太低。还有一种可能是他们已经招到了人，那个人干了一个月后离职了。然后才通知的我。