GEFMP面试经验

teamwork挺重要的

人力资源部门的一个女的完全就简历上的内容提问，因为我是留学生，所以她完全问留学的问题。全中文面试，我感觉还不错，第二个星期就收到thank you letter了。

小组讨论一个财务相关案例 然后做pre 案例不是很难 我们做的是计算相关 小组之后通过的人会与hr一对一单面

5人一个小组，一轮有两组。气氛还可以，大家不是很aggressive，但是自己一定要活跃。不能不发言，我那一组的case是说一个公司出现财务问题，然后找原因，给出建议。大概就是从会计的角度去看，个人认为财务知识和管理知识还是挺重要的，另外就是沟通和领导力，只要表现的比较理性，从容，和谐就好，不难。

fmp workshop，几个小时准备case study，财务知识要好。

我们组非常和谐 通过率16进6

三轮面试一次群面 然后各自面试小组讨论

网申，因为当时在国外，然后是video面。就两个manager问很多相关问题。

参加FMP summer intern面试，感觉不错，自我介绍很重要。好好回答都差不多。希望可以面试通过。面试官很nice。

第一次写面试经历 先是考试 考试不难 不用担心 面试的话finance manager没空面试， 只来了program manager 和hr manager 全程中文，non behavioural based， 半个多小时一直在纠结我的motivation（学历专业契合，过去实习有相关， 但是都在agency 不是corporation） 最后说我的motivation不够，没有做research 没有找这个program的人聊天 让他们内推（这是get you into interview的一种手段， how did you know that I didnt do my research or talked to the people inside your program? you never asked any related questions to assess my interest in GE and kept picking on my past experiences） 我觉得你们要问我过去实习跟这个program需要的skill有没有契合就算啦， 什么都没问啊 只是assume我是wake up and apply fmp 顺便告诉我 像你们这样的在外面留学刚回来的应该适应国内的招聘方式(呵呵，这个我只能呵呵了， 留学回来为什么不能适应呢，刚刚毕业不管在哪里读书的小伙伴都是在经历适应社会的过程 why you labeling people from different education background) GE 自从买alstom 之后一直在cut cost 尤其是back office 大家都没得涨薪水 很紧张可以理解 但是给我的感觉就是GE没有很在乎应聘人的能力 只想招个不会跳槽的fm trainer 如果这个项目真的那么牛*，ge发展机会那么好，为什么要担心别人会跳槽呢？ 我从来没有觉得自己interview是在浪费时间 这是第一次 论坛里一直都是写positive review 不好意思啦 不过从另外的角度来告诉你们接下来要面试的话 记得要准备10多页的ge report（我只准备了5页 听她们的意思是不够）不管有没有问你有关ge的信息 直接 拿metric和strategy砸他们 然后 告诉她们 打死都不辞职 ge是你们的final destination 肯定能进！ 加油！