苏宁置业高级秘书面试经验

面试主要分两部分。一部分是对着问题回答，大概是三道题，六分钟；另一部分就是考官提问，也是六分钟，问的是专业知识。整个面试过程还是挺专业的，大家多看看专业知识吧

面试感觉不适合该公司

一面结构化提问，自我介绍、青年人成长、同事相处。

大无语，面试前问HR专业不匹配怎么还有面试，HR说专业知识再论，面试的时候面试官直接说专业不符，态度也很差……这种HR为了完成邀面率的公司估计药丸，HR的水平就是公司的水平

首先是hr介绍下公司，介绍公司的发展历程和现在取得的成绩，然受是技术面，问了一些技术相关的问题，最后是部门经理面试，问了下自己的职业规划，还有自己的工作规划。总体感觉很好。

我面的是人事 等了三十分钟不说 没一个人问我 就让我在那边等着 期间我问了两次然后随便让我坐在那边直接面了 面试官态度很差 非常差  每一句话问的都让人无语 非常非常不好的体验

HR通知是线上面试，岗位是概预算工程师，问得技术上的问题很有深度，压力山大，好不容易通过第一轮，第二轮分管领导复试，没想到还问专业问题（后来问HR才知道这个大佬是国家注册造价工程师的命题专家，出了好多专著），虽然是线上面试，一直以为自己在班上成绩排名前5，比较突出，没有想到面试时浑身是汗，步步紧逼，环环相扣。面试结束后感到自己还要学习的东西的很多。最后还是没有进入终面。向HR请求能不能给个终面机会，一再表示自己不怕出差，没有对方表示“以后有机会再合作”来搪塞我。

很水的公司，面试后什么具体情况都说不清楚，人事高高在上，公司很偏僻。

一面比较简单，HR面试的，问了一些基本情况和专业问题二面压迫感十足，一排人面试，而且问题都比较刁钻有深度，回答起来不是很得心应手。

真的就离谱，哪有这么面试。投的java高级开发，招聘写的技术栈一个不问，是一个字都不提的那种。问运维的docker，大数据的hadoop。。我开头就明说了，这些我有看过 自己尝试弄过简单的demo。还要盯着问docker集群通信 hadoop底层数据格式，问过了来一句：哦 你只是用过啊。我开头不是就说了？？？问activity，我明明说了只是2年前用过一次简单的流程，盯着问activity里有哪些内置对象。就一个工作流的组件，用到时候拿来用一下 难道我还要背它有哪些对象 还能记得几年？从没见过面试官这么搞笑的