看准网员工关系面试经验

面试官很不尊重人，感觉也没什么经验，不值得去，第二天狂打电话问我啥时候能入职，缺人缺成这样，看来知乎上的高离职率不是假的。

坐标南京在华泰证券大厦，女领导高高在上，摆谱的要死，问点公司问题脸难看的要死，服了，怎么会有这么让人烦的领导，简直给公司减分，没有素质，不推荐大家去，南京没有猎头负责人是这样的，要是在其他领导部门下可以去面面看，该女领导就算了吧，不配

不知道是我的工作经验不匹配还是人不太吸引，没聊太多，薪资水平也比较低，和电话沟通的不一致，差距比较大。

面试官亲和力很强，问了一些对公司业务的理解，和简单的行业问题，考察了基础的财务知识，最终确认了定岗的意向。

感觉没戏。1对1面试，面试官强势。视频面试的招聘顾问，根据简历内容进行提问，这部分不做解答了，然后问之前的工作你有什么体会，你为什么觉得你能胜任，为什么喜欢人事，如果做到这个职位你能做到什么样的成果。

首先我面试的是武汉地区校园项目经理职位，主要工作职能是团队管理和项目落地执行，至于过程**的不行，一共2轮面试，先是项目负责人，然后是大区经理，之后是人力资源谈薪，明确给出答复说已经通过，正式申请OFFER，人力资源说要去武汉公司见一下城市总，我答应了。 去了之后狗血剧就上演了，城市总告诉我，他们的销售没有能力独立签单，这个岗位工作重心在售前，重点还是要把单签回来，我心里笑了，业务都签不回来，招什么执行管理岗位，人力资源行业一年200万都完不成，15年从业经验真是专业的很，出来后直接联系公司，公司给我回复是里边有误会，稍后给我解释，后来连个电话都不敢打过来了，可怜了我把几个谈妥了的OFFER都推了。回头想想，太专业我配不上，还好没去。

交叉面是商业化的老大，面试官问我认为我的现在领导会关注哪些指标顿时慌了，没回答好。如果是跟数据分析相关，很难讲得按case来分析。无论怎样，很遗憾，承认还要提高自己，希望以后有机会合作。

流程：网申，hr面试，测评，部门领导面试，结果面试官挺友好的，没有特别刁钻的问题，也很尊重面试者，两次面试时间都在半小时以上。

未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱，面试官强势。他们的高管真的自以为是，总是认为别人说的都是错的，不承认别人的成功，面试中各种打压你，不按照他们的思路，你就是错的，你看的书都是错的，别人的经验都是错的，只有他们公司说的才是对的，我觉得新时代创新型人才可能不会和这家公司同流合污，希望他们公司需要的人才和贵公司一起成长！去了就会后悔，泰国出差，疫情这么严重，酒店也是一般，而且国外很乱，去了以后，记得小心一点，生命最重要！

面试官比较强势 面试官冷面 可能是专业 但是感觉不是很nice 总而言之就是没有通过面试 说不是很适合做猎头