恒大园林集团管培生面试经验

招聘的暑假工，只有一次面试。 4、让你等短信通知

面试的不是实习生，是党务工作岗，但是前面的选项里面没有，所以我这里才写的是面试实习生。是通过校招看到的招聘消息，可能学校和学历上占有一定的优势。首先招聘信息上是部门里面的一个主任，先是添加了个人微信，然后通过微信语音或者电话对面试者进行初步的了解。主任强调了这个工作的枯燥和询问了个人的一些个性品质，初步评估面试者是否适合这个岗位，后面有部门负责的hr小姐姐加微信，通知面试。面试是线下面试，有5个面试官，面试问题第一个是自我介绍，然后会问你觉得这个职位需要具备什么能力，未来会不会考公的，主要就是评估面试者知不知道这是个需要文字功底，需要坚持，有时候需要加班的工作，以及希望是能够在岗位上长做的。第一次面试通过之后等消息，主任会提醒你去了解党务工作有哪些工作内容，后面会有书记来面试，以及后期会安排笔试，只要是坚定自己的政治立场，肯吃苦，有恒心，能够让面试官明白面试者是适合这个岗位的就可以，加油！

推动问题解决流程，进行根本原因分析和措施有效性的监控；电气设备和信息通信设备的设计 ※L/O构筑、3D/2D数据制作、规格制定、与厂家的技术·生物技术性的协调

一面，先群面 hr谈话，部门主管，技术总监和老总都过来了哈哈，但是感受不到任何压力，也许是因为她们人都很好2小时画完题简单讲一下方案，很丑也没关系，逻辑清晰明了有想法基本通过～薪酬也很爽快，会给到年薪的区间值

其实实话实说，本来看了各位在此apo上面的评价还是有用的。看了不好的评论，本来想爽约了不去了，结果感觉答应了面试还是去了，不得不说，最近一两个月内。面试了好多家。感觉去这一家像是在听这老板在讲故事，问的问题什么的与面试的东西并无关、虽然看起来有点莫名其妙、但是有时候觉得在浪费时间，因为看到了我写的期望工资、作品集。然后还跟我确认工资待遇后还在扯乱七八糟的。 最后还随随便便叫公司一个“一把手”来给我上机、在此我开始心里拒绝了，毕竟本来不想来的。然后给我的东西十几分钟就做完。然后说财务什么的不在，就叫我走了，说之后打电话给我。过两天后呢、财务给我打电话说什么我工作一年所以公司领导决定给我4k工资，转正4.5k，然后我就拒绝掉了。 又过了两天，面试我的那个老板就打电话问我：你怎么没有来上班，然后我就奇奇怪怪的问，是啊。然后老板问：薪资待遇都还没有谈，怎么就还没有来上班。我就说：您那边财务不是说了么？然后我蒙蔽了。这....不是你们一起决定的给多少工资的么？感觉不靠谱，完全是两边无交集的给了工资也不知道。

面试很简单，但是福利待遇和招聘说的完全不一样。工资薪酬范围写得特别大，实际工资5.5k，住宿福利只提供给应届毕业生，8点半上班。面试通过了，我也没去。

实际上3论面试吧，第一轮ai闪面，第二轮人才测评（实锤鸡肋项），第三轮hr面试（加发快题笔试）。ai闪面有充足的准备时间，宝洁八大问；人才测评参考公务员行测题目；笔试是文旅和地产快题（街心公园和别墅景观）都是3.5h，题目无难度，正常作答即可。山水管培面试战线大概三四个月的样子，感慨一句效率感人😅比较容易，有兴趣的小伙伴大胆尝试！

简单和hr还有所长聊了一下双方的情况，然后进行快题笔试，要画一个体育馆绿地的方案，2个小时完成，所有工具他们都准备好。

快跑就是了，加班文化严重动不动就加班，加到11点左右是常事

非常舒适的一次面试感受，是去年面的实习岗了，公司环境很不错的。提前了大概半小时到吧，前台让休息一下给了水喝。面试一开始紧张但HR姐姐都是用一种聊天的感觉在跟我沟通，让人放松下来了，比较看中综合素质，问了简历上校内工作的一些问题还有其他的逻辑思考题。面试结束后HR姐姐还跟我讲了我这次面试表现存在的一些问题，并且给了我几个关于工作规划的问题让我回去可以想想，像老师一样引导我去思考。HR面完后是部门主管面，主管是个直爽的人，简单问了些问题没有给压力。是一次很有收获的面试，也是感受最好的一次面试，NICE。