上海渣打银行（中国）有限公司柜员面试经验

我们那一组是5个人，有的有柜员经验，有的是应届生，先是自我介绍，HR会问你一些相关问题，接着是role-play， HR点了2个人来回答， 会给几分钟的讨论时间，我们组的问题是：可以签回执的时候，有一张没签字，客户已经在机场准备登机去往外地，1个月后回来，你怎么办。面试比较合理，HR问的也很细，特别好的面试！

面试体验，高血压患者慎重观看。猎头推荐的，目前我就参加了视频一面。体验可谓是非常差。大致流程是：1. 自我介绍+简历提问 2. 面试官提问2个问题。我是应届毕业生，准备了3000字的内容。做完个人自我介绍之后，HR针对简历向我提问才发现有同姓名应聘者，简历发错了。HR说没关系，刚想提问设备坏掉了，等了几十秒之后其他HR就q下一位应聘者了。我就去找猎头，等猎头把我的简历发给HR，第二流程都已经过一半了。最后还有个粤语问题，想回答也插不上嘴，我想到的别人都已经当工作经历说完了。总之，这个简历传错加设备问题给我整破防了，希望以后的应聘者不会遇到这种问题吧

一共三轮面试，我在第二轮被刷。第一轮是HR面，我面的那组只有两个人，HR会针对简历进行相关提问，也会让你讲讲近五年的职业规划。第二轮是经理面，面试内容大同小异，我面的那组还是只有两个人。两轮面试之间间隔了一个月，总体来说面试效率不高。但岗位竞争很激烈，同组面试的有985本科生，也有211研究生。

两轮面试，群面接着直接综合面。群面舌战群儒相当激烈，结束之后第二轮面试如果面试官没用问问题，基本就是凉。

自我介绍 结果面试官没拿到我简历，就根据我的自我介绍提问，回答的比较潦草，随缘了

中信银行柜员面无领导小组（给一个事件进行讨论）+结构式面试面试问题都很简单：介绍自己2min, 之后面试官统一提问。

电话面试+hr+经理面+行长面，主要是经理面会问到你对岗位的理解以及遇到棘手问题你的灵活处理能力，这份岗位不需要有经验，进去全部新人培训，就是业务操作

视频会议软件群面的，整个面试流程蛮正规的，面试官也比较nice，不过感觉我回答的并不好

线上莫名其妙的卷了一下英语）感觉面试官会挑感兴趣的人继续提问，所以视频面试能不能通过是有一点感觉的。线下面试很随和，有深挖性格和简历但是以很温和的方式进行。有压力面试，面试官很厉害（）

五六个人一起，会先自我介绍，然后提问题，然后会根据个人情况针对个人提问。