国动网络通信集团股份有限公司人力资源总监面试经验

两个面试官，简单介绍一下公司情况之后由自己提出问题，各方面的都可以，然后由他们解答。然后针对自己的性格个性什么的再提些建议，后面就让你回家等消息了。

之前是看到联通华盛无锡公司招聘地区经理的信息 就投了简历，在电话里大致的谈论了一下，然后约第二天去他们办公室面谈，过程都很简单，只要有一点经验都没问题

问了一些问题，关于生活的，有没有男女朋友，今后在哪工作什么的，然后问一些关于你岗位的专业知识，问问你简历中的项目经历什么的。

问问4g的基本技术和学校的项目经历

校招的，然后就先去参加笔试，下午参加上机（其实就是一面），但是编程题目都不会，编程题需要很强的基础，平时要多积累。

分组后，小组讨论，每人两分钟总结和陈述。紧张

五人单面，按投递城市分开面，平均每人面10分钟，会问各种常规问题，为什么选无锡啊、平常爱好有什么之类的，并没有为难考生。

面试过程： 笔试加一面，一面外包，倾向比较乖的孩纸。 笔试难度不大，行测+专业题目。行测比国考简单太多，专业题是自己选择的类型，我选了综合支撑类，40题，其中人力资源考得比较多，常识就可以判断，不难，但是法律和审计一共大概十条题目跪的妥妥的。 一天后收到一面通知，两个hr，十人一小组群面。群面不很顺利，我们组有点乱，没有明确的分工，各自坚持自己的想法，无奈之下担任了leader的职责，提醒抓好重点，但还是表现有些着急，没能通过一面。后来听说凡是抢话出风头的都被刷了。经验嘛，就是淡定，说的多不多无所谓，说的精简一语中的才重要。我们组真的太乱了，互不相让的感觉。后来紧接着一个很短的单面，hr全程冷脸，就知道没什么可能了。可惜。据说我们组都被刷了，囧。

面试得出差施工岗位，很辛苦。工作经验，愿意随工作变化，经常晚点下班，底薪3500～4000，无锡公司依靠上海方面公司。

参加一个培训,培训过程中,面试官在进行筛选,主要是做游戏,看你在游戏中的表现和军训差不多,很有挑战性.