贵阳银行网络安全工程师面试经验

今年疫情所以是分批面试而且是一个人进去 听说往年都是一组一组的 首先做简单的自我介绍 然后面试官就问一些基本的家庭情况和工作经历 就没有了 也不知道能不能过

面试官很和气，首先会介绍一下事务所情况、岗位职责，薪酬等、然后问问你对会计师事务所的了解。有没结婚或者对象？能否接受出差？等等。

申请阶段：a.官方网站下载附表（类似于简历），认真填写。招行还是很看中学生在校的学习能力及以往的实践经验，还需要客观评价自己，总之要尽可能多的展现自己的优秀。b.还需要一张近期全身的生活照，一定要自然而不失端庄。c.一定要按要求发送至邮箱！ 录取阶段：由于实习表现优秀者能直接进入正式招聘的终面环节，所以HR还是会认真筛选简历，务必认真对待！经过HR筛选过后，大概一个星期左右会收到面试通知，如果不在规定时间内及时回复短信会被自动视为放弃面试，务必小心！ 面试准备：a.男生胡子刮干净，牙一定要刷好刷白，最好短发，长发也要整理好头式，（有条件淡淡香水更锦上添花），显得精明干练。如果天气热，短袖或薄款长袖白衬衫+薄款西裤+黑色皮鞋；如果天气冷，西服+白衬衫+西裤+领带。b.女生淡妆，严禁指甲油，严禁披头散发，严禁黑丝超短裙，（有条件淡淡香水更锦上添花），显得端庄大方。如果天气热，短袖或薄款长袖白衬衫+薄款西裤或职业裙+黑色高跟鞋；如果天气冷，西服+白衬衫+西裤+领巾。c.随身携带小本和笔，以备必要时记录重要信息。d.平时适当积累礼仪方面的知识。e.面试之前一定要积累好面试公司的企业文化，经营理念，主营业务，发展战略，社会贡献等等重要信息。 正式面试：a.带好所需材料，一定要提早15-30分钟到，并及时在登记处报到。如果被分在最后几组一定要沉得住气，耐心等待，千万不能觉得烦，控制好情绪排除一切干扰是关键，多与周围的同学沟通交流，不断调整自己的情绪和心情。（当时我们是被邀请到员工餐厅等待，一等就是近3个小时！）b.一定要对自己有信心，不要被周围优秀的人打击自信，用阿Q精神不断进行心理暗示，总之在进入面试屋内一定要积累强大的自信。（当时周围80%都是985或211或普通一本，作为一个普通二本的我是相当之惭愧，但还是十分自信的向他人介绍自己。）c.在前一组进屋面试后会有一个小组集结准备，时刻注意集结信息，集合后尽量迅速熟悉小组成员。d.接下来就是随着工作人员的安排进入屋内面试，一定要注意工作人员释放的每个信息（据她透露，面试我们的是人力资源部的领导），当时是在总部的一个面试厅（装修精致而豪华），两位女老师直接面试，进入时面试厅后一定要有眼力劲儿，认真观察不要放过每个细节，当时我就发现其中一位是人力资源部领导（根据言行，神态，及特有的座位牌）。e.从进门的那一刻起，一举一动都将决定最终的结果，从抽出椅子就坐的动作到手放桌上的姿势，面试官都在悄悄注视，千万不能掉以轻心，随心所欲。f.按序就坐后，就开始进行一分钟自我介绍，一定要控制好时间，控制好情绪，介绍自己时一定要展现礼貌及强大的自信心，不紧不慢，不要紧张急促到呼吸困难，吐字不清！最重要的是要和面试官有眼神沟通，自然得体、礼貌大方，让面试官感受到眼神沟通的温暖和舒适！（平时注意刻意训练）g.如果确定了领导，一定要和领导多进行眼神沟通！（当时一位面试官一直盯着我的资料看，一直忙于勾画书写，而我判定的那位领导则不断打量着我的表现，后来我就一直用自信坚定而又礼貌尊敬的眼神与她一直进行眼神沟通，而她则在我介绍到关键点时微微点头。） 真实事件：a.有的同学穿便装面试，到场后看到90%的同学都穿正装时后悔不已（基本上可以宣布被淘汰了）。b.有的同学慌慌忙忙踩着点报到登记，给负责登记的老师印象很不好。c.当天气温25摄氏度以上，室内20摄氏度以上，有的同学一身厚厚的西装（占10%），坐着都直冒汗水还硬撑着不脱，给老师一种相当呆板的感觉。d.我们组的一位某211大学计算机与大数据专业的女同学，由于自我介绍时不断炫耀211+专业+才能的光环，后来被无情淘汰；另一位也很优秀某211大学的女同学，因表达时紧张到呼吸急促而乱了吐字节奏，也被无情淘汰。e.另外一组的某985大学的同学，由于过度高估自身而过度嫌弃银行所提供的最优岗位，因此也被无情淘汰。 面试录取：a.需要耐心等待，招行喜欢给人惊喜，在每个人都觉得几乎没戏时录取通知才会姗姗到来，大概从面试结束后15天左右才会收到录取通知；b.没有被录取的同学则不能收到通知，所以同一面试小组最好加一个QQ群或微信群，便于确认信息。

五对一的面试，让八点半去签到等到了十二点过。进去以后就让自我介绍，问了为什么报这个职位，列举优缺点，还报了什么什么其他银行或者企业等，如果好好准备应该不太难。

无领导小组+自我介绍+半结构，感觉不太好，这么大的银行，hr态度很差，我们小组讨论说到一半人就走了几个。

校园招聘的面试主要是小组讨论，然后总结面试考官提问，个人不善言谈，没有提出太重要的建议，主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的，也可能是这个原因通过的面试，对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结，给考官的印象会比较好。

第一面刚刚结束，采取的是无领导小组讨论的形式，每组10个人，分为两个小组。采用对抗式的题型，即给定一个题目和两个观点，阅读材料5分钟，组内讨论15分钟，组内讨论15分钟，最终要达成一致的意见，用5分钟向考官做总结陈述。 分享一些当时面试的情况：是女生与女生一组，也就是说我们组10个人全是女生，女生多了就容易杠……每方都认为自己的观点好，一直相持不下，到最后也没有得出一个统一的结论、 在这里提醒各位，一定要注意时间、注意题目要求，你们是一个小组，最终需要得出统一的结论和总结陈述，在适时的时候一方就需要做出妥协，促使达成这个目标，不要认为妥协就输了，其实往往妥协也是一种顾全大局的思想，考官能够体会到的，在妥协之后，以对方的观点为主线，以你方的观点可以做补充，或者选择一个折中的方案，都可以的。千万别杠！ 

给你一张纸 上面有你需要说的内容 分八个人一组 主要介绍一下自己的情况 家庭背景 教育经历 兴趣爱好 优势等等

我是2014年毕业的，那时候所有的公司面试都要分好几轮，不清楚现在是不是还是这样。我经过三轮面试，首轮是无小组讨论，在一个会议室里，十个应聘的应届生还有五名面试官，大屏幕上投影出一个案例，两分钟读题三分钟思考，然后就是激烈的抢答时间。我算是不太会说的，但是我提醒自己一定要发言，而且要有新的观点，跟别人不一样，因为有可能只有一次机会，所以想好观点组织好语言很重要。第二轮是抽签答题。依旧在会议室，会议桌两边各十个人，十个应聘者十个面试官，抽签答题并自我介绍，其实面试官更看重的是应聘者的经历。最后就是价值观的问答，这个很简单，三个面试官一个应聘者，大致问些网点发生案件或者违反纪律的事情应该怎么处理。

报的是工行的科技精英提前批，只有一面，先填写资料，验证相关信息，等着；然后，带到面试的办公室门口，候着，一个一个进去面试，先自我介绍1~2分钟，然后根据自我介绍来提问。