三星电子研发工程师面试经验

首先是技术面，由两个人来面的，问了些专业的问题，现场写了一段代码，讲了一下职业规划。 后来是人事面，问了问人生经历，对手机和智能电视的看法

三星的面试,是社会招聘,在广州。 1交毕业证复印件 呵呵，终于派上用场了。 2性格测试 胡乱填写一通,还是能大概反映一个人的性格和工作作风的。 3.面试 3个韩国人,两个中国人,全英文.工作了几年,发现自己的英语还可以.个问题,一个专业方面很基本的理论方面的问题,中国人问的。其他两个问题是韩国人问的，以前做的项目存在的问题。知道当自己说出平台存在的问题及项目涉及的协议里面的东东的时候，回答很让韩国人满意了。貌似面试太过于简单了。 可就是在谈待遇的时候说不出来英文了，中国面试官示意可以讲中文。 谈了下自己现在的待遇，因是猎头职位,说应该能满足我的要求，但我还是没清楚能给多少，跟猎头谈过，估计就这个价了。其他问了下户口，婚姻状况。给了体检表让体检。 4.体检.希望体检能过。

开始有笔试，主要是技能，后面是一些逻辑题，接着是技术面及人力面

并不是无领导小组讨论，而是一群人面试一群人，感觉要求不高，应该要求比较踏实的人，可惜我当时有点高调，显得有点自负，最后悲剧了。

面试过程： 笔试很正规 感觉像高考似的 题是从韩国运过来的 考完了运回去 题目分三部分 数字 逻辑推理能力 还有个是 视觉能力 题目要在规定时间做完 难度不大 但是题量很大 我想根本不会有人能做完吧 肯定多多少少会有直接蒙答案的

单面，Boss面，带一个技术，谈一些之前的项目。

面试的是2个技术人员，面试时间很短。一人5分钟，我们18个人就1个半小时搞定。问题很简单，他们也不深究。不清楚他们选择标准

面试的是2个技术人员，面试地点是HR办公的地方，但HR很不热情。面试问题很简单，说下毕设、家庭、爱好。也不深究你的专业能力。面试一人5分钟，18个人1个半小时，中间面试官还休息了2次。PS。三星的中饭吃不饱，而且不允许加菜，出钱也不行，人家不收。

单面，专业知识比较简单

面试深圳三星通信研究院。面试官一共6个，四个韩国人，一个中国区老大，一个HR。 中国区老大同时充当翻译。 感觉韩国人问的问题都很二，一看就知道是门外汉。 目前就业形势不好，感觉他们是想低薪招人。开了20万年薪，被鄙视了。。。