上海电气研发工程师面试经验

还不错

线下面试，问做过的项目与最近的情况，然后让手写一段代码

一般般，随便聊了两句就过了

 分享工作经验，行业认知。

1笔试2视频3现场主要了解大学情况2面技术过了叫现场去3面结束后jit后hr说技术不够 服气

三面就问了一些基础的问题，全程答得很好，结果挂了

校园招聘来的，主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年，最后说我试用期没过，被裁了。一面：电话面，HR招聘专员沟通半小时到一小时，主要问对公司的了解。会有打分，8分以上直通三面。二面：HR Manager面试，也是沟通为主，这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面：包含笔试与面试，持续半天，主要是无领导小组做case分析，有两个case，笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训，HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此，能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现，虽然人人都会跟你说要好好表现，但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向，如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳，接到通知的时候我的mentor比我还诧异，谁知道呢，就这样吧

一面 学校秋招投完简历后大概一个星期HR就找到人开始视频面试，问题大概就是：1.了解华测导航么2.有什么意向地3.选择华测导航的原因4.有考研计划嘛，考研目前进度如何，怎么安排的（在这个话题上聊了不少时间，不知道HR出于什么考虑）5.问了简历上的两个大创项目，仔细问了项目的原理，目的；还问到了一些比较基础的专业知识，像gnss板卡的输出数据格式这种

主要问在上一家公司的经历，约等于挖简历。都做过什么外设控制。是否熟悉CAN 通信，是不是了解SPI代码检测流程，如何保证代码质量。