万华化学研发工程师面试经验

1.群面：讨论的题目是关于垃圾分类问题的优先级。我在的组有三个女生比较积极，第一次参加群面的我发现插不上话就越发不想说话，后来朋友cue我作了总结，一直在记录但表达的不是很好也不够全面。轻松通过。 2.专业一面：面试官说因为我们都准备了自我介绍，所以先自我介绍吧（这么看来面试官似乎不太care这点），接下来基本就是聊课题，聊完又问了几个专业课基础知识，再就是问了有没有男女朋友。简历上的其他经历完全没提。 3.终面：PPT展示研究课题5min，接下来又是课题相关问题，感觉跟专业面差别不大，清楚自己的课题就足够了。

面试过程分为4轮，笔试+群面+专业一面+终面。基本控制在一周左右完成。 笔试内容为行测类似题型和英语阅读，笔试前会做一个性格测试。时间大约一共一个半小时。 群面的题是关于“慢就业”的，读题5分钟，每人一分钟阐述，然后是较长时间的讨论和总结。群面的时候可能会进行调剂，面试官根据你的专业和研究方向把你调到适合的部门，之后的专业一面就是跟着新部门面试了。笔试和群面几乎不淘汰人。 专业一面不同的部门不太一样，有的是多个面试官，有的是一个，有的会问英语有的不会。我面试的部门面试官很nice，简单做完自我介绍后就像是在聊天，她给我介绍了部门的主要工作，也谈了我的优势和不足。还问了如果调剂能不能接受。最后还是通过了专业一面。 终面去烟台，报销来回车费，提供一晚住宿。面试形式是做8min研究方向的ppt汇报，然后进行问答，基本控制在15min左右。大概有七八个面试官，有些人会问问题，有些人不问，有的问的比较深入，有时候问的也很简单，看运气了。 一周内会给结果，然后自己体检，返回体检结果后给offer。

一轮笔试，一轮群面，两轮专业面试（中间可能需要做次测评）

简历直接刷掉，应该更偏向高分子，投研发没过，销售相对专业范围要大一点，男生会占很大优势，可怜我是一个妹子

面试过程： HR三个人，然后我们八个人一组吧，讨论的还算可以。最后问一个问题，就是要淘汰谁，答了一下，没有了。整体上比较和谐，目测只要说话的都不刷人。

万华化学面试流程分为：网申-简历筛选-宣讲会-线下笔试-群面-专业面-终面-Offer。群面是10个人一组，在一个会议室里，面对两个面试官，群面流程：5min阅读思考时间-1min观点阐述-14min自由讨论-5min总结陈述；感觉群面只要个人阐述逻辑正确，语言流利即可，讨论结果只要大方向不偏，得出最后结论就好。专业面更多地是针对你简历上的项目经历来提问，一定要仔细斟酌自己的简历。

面试过程： 笔试未过。通知早上八点笔试。不到六点起床去昌平，真的很冷。还提前十五分钟收卷，都没做完。

面试过程： 笔试逻辑加英语，就做了英语题，时间紧张，最后逻辑都没做= = 群面还是分角色讨论，正好我的题目很弱就负责计时加总结了，后来一面时被夸奖表现很好，哈哈 一面就简单自我介绍，然后就简历问了些问题，还是挺深入的，问的我有点虚 收到二面通知了，希望顺利

感觉蛮好，挺欣赏面试官，人品可以，很专业。看好公司平台和前景，但终面比较郁闷，长途奔波，最后因他们公司说的专业不对口（这个一开始就应该避免）的问题而与之无缘。不过这个过程成长很多，也真心感觉这个公司平台和前景应该可以才去烟台终面的。希望以后面试把关严一些，以免终面再因专业不对口问题而使得双方都蒙受毕业季的损失。面试，也是一种成长，不埋怨它。

面试一共四轮，笔试+群面+专业一面+终面。笔试是行测的题加英语，群面是无领导小组，给的题目是资金分配问题，一面就是针对你的简历问你具体做的项目之类的，会问一些专业知识，很基础，终面去烟台，做PPT汇报研究方向，会问你PPT的内容。如果对你感兴趣就会问你很多。