日立（中国）有限公司研发工程师面试经验

先讲自己的作品集，在讲的过程中会问你一些问题。在讲自己的作品集的时候，最好把整个逻辑要讲清楚，从概念到策略，解决的问题，怎么解决的，一定要讲的越清楚越好。总之一定要想的深入，不能太幼稚。

10.29投递的校招简历，11.11面试，11.16号得到HR manager的口头OFFER，谈好了待遇、福利、 及入职时间，和入职前的体检等系列问题。现在还在等OFFICIAL OFFER和合同发到EMAIL。 面试的岗位是：Graduate Economist 部门总监面试，面试时长40分钟，很轻松愉快。只有一轮面试。   因为之前也在国外的工程咨询公司工作过，外加7月回国，现在也实习在某国企也是做类似工作。属于类似同行间的对话。也说了现在手头工作的项目，自己的一些想法，进行了类似同行间的讨论吧。 个人认为，看中专业的匹配程度和背景复合型，以及是否g。

无领导小组讨论+自我介绍，讨论的题目也不是专业性很强的，每个组的专业也好像都不一样。

面试分为五个环节：1 英文自我介绍 2 无领导小组面试 讨论两难问题 3 多对多针对简历的行为面 重点看契合度 4 英文口语对话 5 一道分析题 对最近几年某产品的市场趋势做分析 只提供几个数据

面试初步感觉还不错 需要深入了解。企业氛围之前了解过还是比较融洽的氛围希望可以通过面试吧 在之后的工作里开拓进取

主要根据简历问一些基本问题，何时毕业，本科成绩。考了专业知识，但都是结构力学的基础内容，比较容易，大概一小时左右。

整个过程很专业，主要考察个人素质，这个很好。另外地址很不错，让人感觉可以学到很多东西的地方。整个公司气氛很不错。

面试官很nice，四大背景。会根据简历上的内容问，也会问到比较详细的内容比如税种的税率，会让你点评自己的性格，优劣势，也会介绍glp的盈利模式、团队构成等。

外包到爱立信，爱立信那边的技术人员问的问题还是挺难的，集中问http原理，tcp协议原理，三次握手和四次挥手，ip协议原理，问netty为什么性能比较高，如何解决沾包和拆包，如何提升http协议下，数据传输的效率，有没有用过docker和k8s部署微服务，介绍一下spring cloud主要组件，项目有没有用CI/CD工具，说说hashmap数据结构？还有红黑树和b+树的区别，数据库优化方面等，主要就是围绕网络问题重点问，网络如何优化等！

总共两轮面试:第一是人力面，第二轮就是直接领导或副总裁面。总结如下: 1.招聘岗位与你的过往经历的匹配度； 2.注意自己的自我介绍与经历； 3.个人综合素质。