华润电力采购工程师面试经验

一面 首先是简历筛选，然后电话沟通，一个岗位筛选出四个候选人，进行第一次面试，通知的特别着急，今天下班通知，后天早上就要面试的这种，去了以后5个面试官，有人资有岗位需求部门也有上级公司的领导，主要就问一些日常工作流程及招投标法律法规，总体而言有工作经验的不难，面试完不到一小时收到短信通知初试通过。初试结束大概一周后，接到通知要进行复试，还是一如既往的通知的很着急，没有丝毫为面试者考虑，二面的时候是3个面试官，岗位所在部门经理，分管副总，以及一个工程部经理。这次由初试的四个人里面选了两个人，二选一，问的还是一些日常工作，面试结束后当晚收到短信通过复试，第二天统一体检。最终还是没去，一面二面一直没有谈薪资问题，体检结束后也还是没谈薪资就开始让背景调查公司搞背调，我没有同意，毕竟薪资未达成一致我担心下家没落实好就丢了上家，果然，在谈薪资阶段未达成一致，决定不去了。整体而言华润电力面试过程有点糟糕，招聘是应聘者和公司双向选择的，应先确定应聘者目标薪酬等一系列基本要求后再做体检、背调等工作，在面试结束后就稀里糊涂的直接体检、然后搞背调，对应聘人员来说这种体验很糟糕。丝毫没有感受到对应聘者应有的尊重。